Dein Job
Für unseren Danfoss Standort in Offenbach (Kaiserlei) suchen wir aktuell einen HR Business Partner / People Partner (m/w/d) zur Ergänzung des HR Teams. In dieser Rolle bist Du ein strategischer Partner (m/w/d) für deinen Bereich und bringst HR-Praktiken mit den Geschäftszielen in Einklang. Du berätst und unterstützt Führungskräfte in einer Vielzahl von HR-bezogenen Themen, darunter Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement, Vergütung und Organisationsentwicklung. Du wirkst als Change Agent und treibst Initiativen voran, die ein positives und produktives Arbeitsumfeld fördern.
Deine Aufgaben
1. Du berätst unsere Führungskräfte in der Umsetzung der Personalstrategie und bist erster Ansprechpartner für die globale Bereichsleitung und die globalen HR Business Partner in deinem Bereich. Du bist im engen Austausch mit nationalen und internationalen Managern in deinem Bereich zu Themen wie Strategische Personalplanung, Performance Management, Leadership Development und organisatorischen Veränderungen.
2. Du leitest (Teil-)Projekte zu überregionalen und internationalen HR-Themen.
3. Du pflegst eine offene und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei strategischen Themen wie Organisationsänderungen, Betriebsvereinbarungen oder Disziplinarmaßnahmen.
4. Darüber hinaus engagierst du dich bei der Implementierung von globalen HR-Initiativen und bist in den Gremien des lokalen Management-Teams aktiv
Dein Profil
5. Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert und hast mehrjährige Berufserfahrung in einer globalen Organisation,. als HR Business Partner
6. Du besitzt umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht
7. Sehr gute Kommunikationsskills und Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung in globalen Matrixstukturen
8. Fließende Business Englischkenntnisse, Kenntnisse in SAP sind ein Plus
Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst
Für weitere Details zu dieser Position wende dich an Catharina Cürten, Senior Talent Acquisition Partner, unter 069 8902 107.
Benefits für unsere Mitarbeitenden
Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:
9. Bonussystem
10. Mobiles Arbeiten
11. Flexible Arbeitszeiten
12. Hybride Arbeitszeitmodelle
13. Betriebliche Altersvorsorge
14. Zusatzversicherung
15. Kommunikationspaket
16. Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken
17. Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung
Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.