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Schulhausmeister*in als vertretungs- bzw. springerkraft im fachdienst gebäudemanagement

Neumünster
Stadt Neumünster
Schulhausmeister
Inserat online seit: 24 Februar
Beschreibung

Wir für alle – Sicherheit in städtischen Gebäuden

Wir suchen zum für unseren Fachdienst Gebäudemanagement eine*n

Schulhausmeister*in als Vertretungs- bzw. Springerkraft

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit ( Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Überprüfung, Instandhaltung, Sicherheit, Ordnung, Reinigung und Pflege der Schulen, Kindertagesstätten, Jugendfreizeiteinrichtungen und weiterer zugewiesener Objekte gemäß Dienstanweisung der Stadt Neumünster

dies umfasst Überprüfung der Gebäude inkl. der technischen Anlagen

1. Ausführung kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
2. Durchführung der erforderlichen Sicherheitskontrollen für die Verkehrssicherheit des Gebäudes und Schulgeländes
3. Beseitigung bzw. Absicherung von Unfallgefährdungen
4. Verschluss der Gebäude sowie Scharfschaltung der Alarmanlagen
5. Grundstück, Gehwege, Rasen und Schulhof sauber halten
6. Beseitigung von Schnee und Eis nach Maßgabe des Ortsrechts
7. Durchführung von Qualitätskontrollen bei Fremdreinigung
8. Betreuung von schulischen und außerschulischen Veranstaltungen
9. Bedienung, Überwachung und ggfs. Konfiguration der technischen Einrichtungen

Ihr Profil:

10. Abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung mit dem Schwerpunkt in einem Bauhauptgewerbe
11. Mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf sind erforderlich
12. Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Kopie bei Bewerbungseingang) erforderlich
13. Qualitativ ausgeprägte handwerkliche sowie technische Fachkenntnisse in allen Gewerken mit dem Schwerpunkt im eigenen Ausbildungsberuf
14. Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PkW für Dienstfahrten
15. Bereitschaft zur Arbeit im Schicht- und Wochenenddienst
16. Hohes Maß an Flexibilität
17. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Organisationsfähigkeit

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
18. Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
19. Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
20. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
21. Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
22. Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
23. Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu freie Tage pro Jahr
24. Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
25. Teilnahme am Fitnessprogramm
26. Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
27. Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 6" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf % und erhalten % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Herr Herbst, als Abteilungsleitung (Tel. - 2), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von : Uhr - : Uhr unter der Telefonnummer - 0, -6 oder -1.

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