Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation: Trägt durch folgendes zur Wirtschaftlichkeit des Stores bei: • Maximierung der Verkaufszahlen durch effektives Visual Merchandising, auch basierend auf wöchentlichen Zahlenanalysen wie Space Management Reports, Kategorieumsätzen und Bestseller Reports • Optimale Darstellung der Marke in einheitlichen und CI-gerechten Präsentationsstandards und unter Berücksichtigung des Retail Marketing Kalenders • Kontrolliert und coacht das Team in einem bestimmten Verantwortungsbereich Verantwortlichkeiten: • Teilt in seinem/ihrem Verantwortungsbereich Ressourcen ein und organisiert Abläufe, um Effizienz und Produktivität in verschiedenen Situationen zu steuern • Hat ausreichende Kenntnisse der Retail KPIs und trifft innerhalb seines/ihres Verantwortungsbereichs geschäftliche Entscheidungen • Passt und organisiert den allgemeinen saisonalen Visual Merchandising Prozess zur Aufrechterhaltung einheitlicher Sortimentspräsentations-Standards an • Passt Warenpräsentationen an die Warenverfügbarkeit an • Setzt die aktuellen VM-Standards um • Führt regelmäßige Morning-Trainings durch • Stellt und forciert Saisonhighlights • Plant Aktionen in Kooperation mit der Marketingabteilung • Bereitet Events vor in Kooperation mit der Marketingabteilung • Gestaltet die Eventzone sowie die Umsetzung der Fenstergestaltung • Verantwortet die Einhaltung des Retail Marketing Kalenders • Trainiert die Mitarbeiter/innen in den Abteilungen in punkto Guidelines und Standards • Stimmt sich eng mit VM Market Central und dem Sales bzw. Floor Management ab • Verantwortet Struktur und Ordnung in der Bestellung, Annahme und Lagerung des gesamten Deko-Materials einschließlich der Grafiken und Fensteraufbauten und sorgt für sorgfältigen Umgang • Unterstützt aktiv das Verkaufsteam im Verkauf an Samstagen und außerhalb aktuell notwendiger VM-Maßnahmen • Verantwortet optimale Flächenausnutzung und –bewirtschaftung unter Space-Management Kriterien • Kontrolliert wöchentliche Analyse einzelner Umgestaltungen auf Verkaufserfolge; Marketingaktionen usw. • Schafft ein ansprechendes und einladendes Einkaufsumfeld durch beständige Koordination seines/ihres Teams zur Durchführung von Visual Merchandising und Sauberkeitsstandards • Hält ein sicheres Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrecht, indem er/sie sicher stellt, dass alle in seinem/ihrem Verantwortungsbereich die Regeln und Abläufe des Stores einhalten • Coacht, motiviert und inspiriert Menschen in seinem/ihrem Verantwortungsbereich, ihr Potenzial auszuschöpfen • Signalisiert Lernbereitschaft und nutzt alle vorhandenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Leistung zu verbessern • Ist jederzeit in der Lage, seine persönliche Organisation den Gegebenheiten und Erfordernissen flexibel und selbständig anzupassen Befugnisse: • Stellvertretung des Store Managers / ASM in seiner/ihrer Abwesenheit (falls relevant & anwendbar) • Weisungsbefugnis im VM-Verantwortungsbereich • Führt Feedbackgespräche (falls relevant & anwendbar) Vorwiegende Kontakte: • Kunden • Kollegen und Vorgesetzte Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten: • Englisch in Wort und Schrift • Kompetenzen eines Stepping into Management • Erwartungsheft für SIM Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung: • Einzelhandelsausbildung und/oder Ausbildung zum/r Schauwerbegestalter/in • Mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Verständnis hinsichtlich Produkt, Einzelhandel und Branche (sowie erste Führungserfahrung) • Mindestens 6 Monate zusätzliche VM-Erfahrung • Adäquate Rechtschreib- und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeit • Englischkenntnisse