Mitarbeiter (w/m/d) Empfang 05.08.2025 Kreiswerke Main-Kinzig GmbH Gelnhausen
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Mitarbeiter (w/m/d) Empfang
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Gelnhausen
Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter (w/m/d) Empfang
Gelnhausen
Aktualität: 05.08.2025
Anzeigeninhalt:
05.08.2025, Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
Gelnhausen
Mitarbeiter (w/m/d) Empfang
Über uns:
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom gleich mitliefern. Zur Unterstützung suchen WIR:
Aufgaben:
* Auf- und Abschließen des Kundenzentrums und Schlüsselweitergabe zur Verwahrung
* Erste Anlaufstelle für Gäste und Besucher aller Art (Visitenkarte des Unternehmens)
* Registrieren von Gästen/Besuchern in einer Excel-Liste sowie Ausgabe/Rücknahme von Besucherausweisen
* Informieren der Bereiche zum Abholen von Besuchern
* Weiterleiten von Telefonaten sowie Weitergabe von Informationen und Anfragen an den betreffenden Geschäftsbereich
* Archivieren und Verschlagworten von Dokumenten
* Kompletter Prozess der Ein- und Ausgangspost
Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
* Erfahrungen im Bereich Empfang oder Assistenz wünschenswert
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint)
* Lösungsorientiertes Denken sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
* Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten:
* Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
* 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
* 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
* Gleitzeitregelung
* Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
* Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
* Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
* Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen
Berufsfeld
Bundesland
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