Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
* Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
* Vorauswahl von Bewerbungen und Durchführung von Telefoninterviews
* Koordination von Vorstellungsgesprächen mit Fachabteilungen
* Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
* Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen
Ihre Qualifikationen:
* Sehr gute Erfahrung im Recruiting
* Kommunikationsstärke und Organisationstalent
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Bewerbermanagement-Tools
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
* Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich
* Attraktive Vergütung und Benefits