Mitarbeiter:in im Hol- und Bringedienst 18.03.2026 Christophorus-Kliniken GmbH Nottuln
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Mitarbeiter:in im Hol- und Bringedienst
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Nottuln
Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter:in im Hol- und Bringedienst
Nottuln
Aktualität: 18.03.2026
Anzeigeninhalt:
18.03.2026, Christophorus-Kliniken GmbH
Nottuln
Mitarbeiter:in im Hol- und Bringedienst
Über uns:
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Arbeitszeiten im wöchentl. Wechsel (5,25 Tage-Woche) Woche 1: Mo. - Fr. 06:00 bis 13:40 Uhr Woche 2: Mo. - Fr. 08:00 bis 16:00 Uhr + ein Wochenende im Monat von 06:00 bis 14:00 Uhr. 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
Aufgaben:
* Vereinzelt Mithilfe in der Verteilerküche sowie Spülzentrale
* Abholen und Verbringen von Speisetransportwagen zu den einzelnen Stationen des Standorts
* Warenwirtschaft: z.B. Bestellung von Getränken, Auslieferung von Getränken und Medikamenten an die Stationen
* Abfallentsorgung
Qualifikationen:
relevante Qualifikation oder Erfahrung
Wir bieten:
* Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
* BGM-Angebote, ...
* Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
* U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
* Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr
* Einarbeitung unter fachlicher Leitung
* Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
* Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
* Wertschätzende Führungskultur
* Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
* Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
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