Wir suchen Sie für eine Herausforderung in unserer Stadt Verl, einem lebendigen Zentrum im Herzen Ostwestfalens. Mit einer guten Infrastruktur und zahlreichen Angeboten für Familien bietet die Stadt beste Möglichkeiten für die Freizeitgestaltung, eine hervorragende Bildungslandschaft und eine bürgerfreundliche Verwaltung.
Im Städtedreieck Bielefeld-Gütersloh-Paderborn gelegen, ist unsere Stadt ein attraktives Ziel für Unternehmen und Bewohner gleichermaßen. Zahlreiche leistungsstarke und renommierte Unternehmen sind bereits in der Stadt ansässig.
Der Bereich Bauaufsicht ist für uns von großer Bedeutung. Zu seinen Aufgaben gehören unter anderem klassische Baugenehmigungsverfahren, Bauvoranfragen, Genehmigungsfreistellungen, Abbruchanzeigen, Gebrauchsabnahmen fliegender Bauten, Führung des Baulastenverzeichnisses, ordnungsbehördlichen Verfahren, Teilungsgenehmigungen, WEG-Bescheinigungen und Wohnungsaufsicht.
Die Stadt Verl hat sich dazu entschieden, die Personalauswahl bei der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH zu beauftragen. Die Anforderungen an den idealen Kandidaten sind höchst anspruchsvoll. Dabei geht es um Menschen, die als selbstständige, kreative Problemlösungspartner auftreten und ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich erweitern möchten.
Wenn Sie einen leidenschaftlichen Ansatz, Neugier und Offenheit gegenüber neuen Ideen sowie überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen, dann sollten Sie sich bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugen aber das digitale Bewerbungsformular. Als Arbeitgeber wollen wir Ihnen ein Arbeitsumfeld bieten, das fair und gerecht ist.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Eine Stellenteilung und die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir vertrauen auf Ihre Antwort und freuen uns darauf, dass Sie sich nach Ihrer Aussage zur Bewerbung entscheiden.
* idealer Zeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das sind keine einfachen Herausforderungen, sondern reale Tagesgeschäftsthemen unseres Unternehmens.