Ihre Aufgaben
1. Sie entwickeln das HR-Controlling strategisch weiter und erstellen regelmäßige Forecasts, Kennzahlenreports sowie fundierte Ad-hoc-Analysen
2. Mit Ihrer Expertise beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Personalreferenten auf Basis steuerungsrelevanter Daten und liefern konzeptionelle Impulse für die Personalstrategie
3. Sie übernehmen die Kostenplanung der Personal- und Sachkosten für den jährlichen Wirtschaftsplan
4. Durch fundierte Datenanalysen, Kennzahlenbewertung und Benchmarkings identifizieren Sie Handlungsfelder und entwickeln pragmatische Lösungen – in enger Abstimmung mit dem Finanz- und Betriebswirtschaftlichen Controlling
5. Sie gestalten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Instrumente der Personalsteuerung mit und bringen sich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein
Ihr Profil
6. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik.
7. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, Personalcontrolling, Finanzcontrolling oder Unternehmenssteuerung, idealerweise im Gesundheitswesen
8. Ausgeprägte Zahlenaffinität und Freude an der Analyse komplexer Datenstrukturen und Kennzahlensysteme.
9. Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP
10. Teamgeist, interdisziplinäres Denken und Offenheit für die Mitgestaltung von Veränderungsprozessen im Kontext dynamischer gesundheitspolitischer Entwicklungen
Unser Angebot
11. Wir bieten - Krisensicherer Arbeitsplatz in einer Klinik der Spitzenmedizin
12. Attraktive Vergütung - nach TV BG Kliniken sowie betriebliche Altersvorsorge
13. Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten
14. Wir bringen Sie voran - mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen
15. Gemeinsam fit - mit Yoga, Aqua Fitness, Indoor Cycling, uvm.
16. Get2gether - in unserer Kantine mit frischen Speisen
17. Ein offenes Ohr - mit unserer Lebens- und Sozialberatung für persönlichen Themen
18. Stressfrei Ankommen - gute Verkehrsanbindung, Job-Ticket (bezuschusst), Dienstrad-Leasing
19. Mitarbeiterrabatte - durch Corporate Benefits
20. Bonus für Ihre Familie - Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses nach § 3 Absatz 33 Einkommenssteuergesetz
21. Strukturierte Einarbeitung - inklusive Hospitationen in verschiedenen Bereichen