Unser Businesspartner ist ein kommunaler Energie- und Telekommunikationsdienstleister sowie eine Tochtergesellschaft der Stadt Langenfeld, die Strom, Gas, Wärme und Glasfaserlösungen bereitstellt.
* Verantwortung für Planung, Steuerung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an der kommunalen Straßenbeleuchtung
* Organisation und Umsetzung von Maßnahmen im Störungsfall unter Einhaltung von Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben
* Bauleitung und Projektkoordination für Straßenbeleuchtungsanlagen
* Koordination aller Projektaktivitäten sowie Steuerung und Überwachung des Baustellenbetriebs (von Aufmaß bis Bauabnahme)
* Einweisung, Koordination und Kontrolle von Dienstleistern sowie Überwachung des Projektfortschritts
* Proaktive Identifikation von Planabweichungen und Optimierungspotenzialen sowie Mitwirkung bei Prozessverbesserungen
* Durchführung und Anweisung von Schalthandlungen im Rahmen der Leitstellentätigkeit
* Anweisung von Arbeiten an unter Spannung stehenden Anlagen im Niederspannungsnetz
* Teilnahme an der Rufbereitschaft der Einsatzleitung
* Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000-10
* Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum/zur Techniker/in oder Meister/in Elektrotechnik (oder vergleichbare Qualifikation)
* Mehrjährige Erfahrung in der Projektabwicklung (Bau, Montage, Betrieb, Instandhaltung)
* Berufserfahrung im Bereich Mittel- und Niederspannungsnetze/-anlagen
* Vorhandene Schaltanweisungs- und Schaltberechtigung im Mittel- und Niederspannungsnetz
* Gute Kenntnisse relevanter Gesetze, Normen und Vorschriften (z. B. EnWG, DIN, DGUV)
* Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
* Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
* Strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbereitschaft
* Führerschein Klasse B, idealerweise zusätzlich Klasse C/CE
* Attraktive Vergütung: Gehaltssteigerungen werden regelmäßig an den TVöD angepasst, wobei die Entgelte im TV-V oft als besonders wettbewerbsfähig gelten.
* Jährliche Sonderzahlung: Beschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung (oft als Weihnachtsgeld bezeichnet), die bei Erfüllung der Voraussetzungen (am 1.12. beschäftigt) mindestens 100 % des Oktober-Entgelts betragen kann.
* Zusätzliche Altersvorsorge: Hohe Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung (z.B. über die VBL), oft im Rahmen von Entgeltumwandlung.
* Vermögenswirksame Leistungen (VL): Arbeitgebergeförderte VL bis zu 50 Euro monatlich (bei entsprechender Entgeltumwandlung).
* Hohe Jobsicherheit: Als tarifgebundene Unternehmen im kommunalen Umfeld bieten Stadtwerke eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
* Arbeitszeit & Freizeit:
o Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit (meist 39 Stunden).
o 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
o Geregelte Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance.