Als zukünftiger Ausbilder bei einer Sparkasse erwartet Sie eine Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten in der Berufsausbildung voll ausspielen lässt.
Ihr Job
* Die Organisation und Steuerung der Berufsausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit.
* Wir fahren fortentwickelt das Ausbildungskonzept kontinuierlich, um es an die Bedürfnisse unserer Auszubildenden anzupassen.
* Das Recruiting der Auszubildenden und Praktikanten unter Einsatz von Kampagnen und Repräsentation unserer Sparkasse auf Messen und in Schulen sowie auf Social-Media gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
* Die ganzheitliche fachliche und pädagogische Betreuung unserer Auszubildenden und Praktikanten ist ein weiteres wichtiges Anliegen.
* Der Organisation und Durchführung von (vertrieblichen) Trainings und Schulungen für unsere Auszubildenden widmen wir besondere Aufmerksamkeit.
* Respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen hausinternen Bereichen sowie mit der Berufsschule, der IHK und fortführenden Schulen im Landkreis erwarten Sie.
* Mitarbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung sind ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit.
Was Sie bringen sollten
* Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/in oder vergleichbarer Qualifikation.
* Nachweis der Ausbildereignung gemäß AEVO oder Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben.
* Berufserfahrung in der Kundenberatung, vorzugsweise mit Erfahrung in der Ausbildung und/oder Personalentwicklung.
* Pädagogisches Geschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen.
* Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie Durchsetzungsvermögen.
* Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Gute EDV-Kenntnisse und Offenheit für innovative Softwarelösungen zur Prozessoptimierung.
Was wir Ihnen bieten
* Sicherer und regionaler Arbeitsplatz sowie unbefristete Anstellung.
* Attraktives Grundgehalt inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung und VWL.
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung.
* Modernes Arbeitsumfeld und Option auf mobiles Arbeiten.
* 32 Urlaubstage und Option auf Sonderurlaub.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitnessmodell.
* Gemeinsame Teamevents/Betriebsveranstaltungen.
* JobRad-Leasing, Mitarbeiter- und Einkaufsrabatte, u.v.m.