Jobbeschreibung
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihre Kenntnisse im Personalwesen einbringen können? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als HR Business Partner an unserem Team anzuschließen.
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Ihre Aufgaben
1. Beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen unter Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
2. Setzen Sie personalwirtschaftliche Prozesse entlang des Employee Lifecycle um.
3. Koordinieren Sie den Stellenbesetzungs- und Onboardingprozess.
4. Sorgen Sie für die Beschaffung von Zeitarbeitskräften.
5. Setzen Sie bestehende Compensation- & Benefit-Modelle (betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonto etc.) um.
6. Sind Sie Schnittstelle zu unserer externen Gehaltsbuchhaltung und führen administrative Personalprozesse durch.
7. Erstellen und analysieren Sie HR-Kennzahlen sowie Mitarbeit im HR-Reporting und Controlling.
8. Initieren und bearbeiten Sie übergreifende HR-Projekte.
9. Halten Sie eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.
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Anforderungsprofil
Ihr Profil sollte folgende Merkmale aufweisen:
* Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches/sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
* Mehrjährige (3+) relevante Berufserfahrung, bei der Sie Ihre guten Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht einbringen konnten.
* Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit, mit allen Hierarchieebenen souverän zu kommunizieren und Lösungen zu erarbeiten.
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Eigenverantwortlichkeit und ausgeprägte Kundenorientierung.
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Vorteile
Bei uns erwarten Sie:
* Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Rahmen des Chemietarifvertrags.
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodelle, 37,5 Stunden/Woche, Home-Office-Tage).
* Eine attraktive Vergütung.
* 30 Urlaubstage sowie verschiedene zusätzliche Leistungen (wie z.B. EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft).
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Weitere Informationen
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: