Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von einer Million Kunden! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.
TEAMLEITUNG (m/w/d) BEITRAGSMANAGEMENT – VERSICHERTE IM RUHESTAND
Bereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen.
Vollzeit/Teilzeit (ab 35 Std./Woche) | Oldenburg | unbefristet | ab sofort
* Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Teams Beitragsmanagement mit dem Schwerpunkt Versicherte im Ruhestand
* Übernahme und Gestaltung von Changeprozessen, um die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen sicherzustellen
* Begleitung des Teams in Veränderungsprozessen und aktive Förderung einer wertschätzenden, offenen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können
* Effiziente Planung von Aufgaben und Ressourcen und transparente Kommunikation – sowohl innerhalb des Teams als auch mit angrenzenden Bereichen der hkk
* Sichere und strukturierte Umsetzung von gesetzlichen Änderungen im Team
* Abgeschlossenes Studium mit Gesundheitsbezug oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) mit einer Fortbildung zum Krankenkassenbetriebs- oder -fachwirt bzw. der Bereitschaft sich fach- und/oder führungsspezifisch weiterzuentwickeln
* Idealerweise mehrjährige Erfahrung im relevanten Bereich
* Offene, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation
* Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und ein Blick für praktische Lösungen
* Affinität für Veränderungsprozesse und digitale Entwicklung
* Hohes Maß an Empathie und Fingerspitzengefühl – sowohl im Team als auch im Umgang mit internen Partnern
Unser Führungsverständnis: xjliken
* Transparenz bei Prozessen, Zielen und Erfolgen
* Selbstreflexion, Feedback und Fehlerkultur
* Vorbildlicher Kommunikationsstil
* Förderung von Beteiligung und Eigenverantwortung
* Nachvollziehbare Entscheidungen
* Fahrrad-Leasing
* Bis zu 40 % Homeoffice
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* 38,5 Stunden-Woche / Flexible Arbeitszeitmodelle
* Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
* Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
* Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
* Bis zu 37 Tage Urlaub