Leiter des Wohnbereichs
Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem herausfordernden Aufgabenfeld einsetzen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Leiter eines Wohnbereichs mit Heimleitung zu arbeiten.
Haus Dümmer befindet sich derzeit in landschaftlicher Umgebung auf unserem Zentralgelände. In den Wohnbereichen 1 und 6 leben Menschen mit einem Unterbringungsbeschluss. Als Leitungskraft besitzen Sie einen großen Gestaltungsspielraum, um mit Ihrem Team beide Wohnbereiche konzeptionell weiterzuentwickeln.
Mission und Ziele
* Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches
* Personalverantwortung des Bereiches
* Mitwirkung bei der Geschäftsplanung und deren Umsetzung
* Sicherstellung einer am individuellen Assistenzbedarf orientierten Dienstleistung
* Zielgerichtete und motivierenden Mitarbeiterführung sowie die mitarbeiterbezogene Organisation in Ihrem Verantwortungsbereich
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Leitungserfahrung von Vorteil
* Freude an der Arbeit mit und für Menschen
* Kenntnisse über den aktuellen Stand der Eingliederungshilfe sowie über Assistenz- und Sozialraumkonzepte
* Gute EDV-Kenntnisse
* Sie achten die christliche Prägung unserer Einrichtung und tragen die Ziele und Werte unserer Einrichtung mit.
Benefits
* Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung.
* Langfristige Perspektive: Arbeiten Sie in einem Leitungsteam, das eng vernetzt ist und sich regelmäßig austauscht.
* Altersvorsorge: Im Alter profitieren Sie von unserer betrieblichen Zusatzversorgung.
* Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich an Ihren Talenten und Zielen. Wir bieten umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungen.
* Gesund bleiben: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Mit einer Mitgliedschaft bei Hansefit nutzen Sie Fitnessstudios und Sportangebote vergünstigt.
Weitere Informationen
* Bezahlung nach Tarif
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jährliche Sonderzahlungen
* Kinderzulage
* Weiterbildungsmaßnahmen
* Supervision/Coachings
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