Wir - die MT Management Service mit den Standorten in Augsburg und Peißenberg - sind Teil des Raumfahrt- und Technologiekonzerns OHB. Unter unserem Dach laufen die Abteilungen Personal, Finance, Controlling und IT zentral zusammen. Mit rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schaffen wir mehr Transparenz, sorgen für optimale Koordinierung und leisten bedeutende Beiträge zur Prozessoptimierung in unseren zu betreuenden Gesellschaften, der MT Aerospace und Aerotech Peißenberg.Der Weltraum. Für diemeisten weit weg – für Sie bald ganz nah. Werden Sie Teil einer Branche vonVisionären und Pionieren und liefern Sie als Leiter*in Human Resources (m/w/d) einen wertvollenBeitrag, um die europäische Trägerrakete Ariane und andere internationaleLauncher abheben zu lassen.Als Leiter:in Personal tragen Sie die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und -Operations eines schnell wachsenden, hochinnovativen Raumfahrtunternehmens innerhalb eines global agierenden Konzerns. In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand agieren Sie als strategische:r Sparringspartner:in und Treiber:in für kulturellen Wandel, Organisationsentwicklung und nachhaltiges Wachstum. Sie führen ein kompetentes HR-Team entlang der Dimensionen HR Business Partner (HRBP), Center of Expertise (CoE) sowie People Operations, und gestalten aktiv die Transformation des HR-Bereichs hin zu einem skalierungsfähigen, zukunftsorientierten Setup.Ihre AufgabenHR-Führung:Verantwortung für die Personalplanung und -entwicklung entlang derUnternehmens- und KonzernzieleSparringspartner:indes Vorstands und des Executive Committees: Enge Zusammenarbeit zurBeratung und Unterstützung in allen strategischen und HR-relevantenThemen, wie Personalplanung, Mitarbeiterbindung, Kompensation &Benefits, Personalentwicklung, Konfliktlösung, Arbeitsrecht sowie On- undOffboardingTransformations-und Change Management: Führung und Begleitung von Veränderungsprozessen inOrganisation, Kultur und FührungSkalierung:Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer HR-Strukturen und -Prozesse zurUnterstützung des UnternehmenswachstumsPeople& Culture: Gestaltung und Förderung einer leistungsstarken,innovationsgetriebenen UnternehmenskulturKonzern-Schnittstellenmanagement:Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit mit Konzernfunktionen undReportinglinien, inklusive Einhaltung konzernweiter HR-Standards undGovernanceZusammenarbeitmit Mitbestimmungsgremien: Vertrauensvolle, konstruktive und proaktiveZusammenarbeit mit Betriebsratsgremien; Verantwortung für die Einhaltungmitbestimmungsrelevanter Prozesse und KommunikationHR-Technologie& Digitalisierung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitalerHR-Prozesse und Systeme zur Effizienzsteigerung und MitarbeiterbindungIhre QualifikationenAbgeschlossenesStudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL odervergleichbarLangjährigeBerufserfahrung in HR-Funktionen in wachstumsstarken,technologiegetriebenen Unternehmen, idealerweise in einem KonzernumfeldErfahrungin der Transformation und Skalierung von HR-OrganisationenAusgeprägteFührungs- und Coaching-Kompetenz, souverän im Umgang mit Top-ManagementFundierteKenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mitMitbestimmungsgremienErfahrungin Change- und Kulturprojekten sowie exzellente kommunikative FähigkeitenStarkin der Zusammenarbeit über Schnittstellen hinweg, mit hoherUmsetzungsstärke und strategischem DenkenErfahrungmit gängigen HR-Tools, insbesondere SAP HRVerhandlungssicherin Deutsch und EnglischWas wir bieten:Schlüsselrollein einem zukunftsweisenden High-Tech-Unternehmen mit MissionGestaltungsspielraumin einem agilen, ambitionierten UmfeldDirekterEinfluss auf Strategie, Kultur und WachstumEinstarkes und zielorientiertes HR-TeamWir bietenMobiles Arbeiten (bei entsprechendem Aufgabengebiet)Flexible Arbeitszeit und GleitzeitkontoAttraktive Vergütung30 Tage Jahresurlaub und SonderurlaubstageFachbezogene WeiterqualifizierungsmöglichkeitenBetriebseigene KantineMitarbeiterparkplätzeMitarbeiterempfehlungVorteile eines globalen Konzerns verbunden mit familiärer ArbeitsatmosphäreWerden Sie Teil unseresinternationalen Teams und heben Sie Ihre berufliche und persönlicheEntwicklung auf eine neue Ebene. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung(deutsch oder englisch) über unser Onlinetool.Bei offenen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an career@mt-aerospace.de.MT Management Service GmbHHuman Resources #J-18808-Ljbffr