Wir suchen am Standort Oelde einen Senior Director (m/w/d) Pricing & Analytics, der eine zentrale Führungsrolle in der globalen Preisstrategie und Business Intelligence übernimmt.
Führung von ca. 10 Mitarbeitern – einschließlich Führung eines Teamleiters
Leitung des Pricing Netzwerkes innerhalb der GEA
Konsolidierung, Priorisierung und Umsetzung von Berichtsanforderungen von Marktgesellschaften, Business Units und Divisionen
Identifizierung und Bereitstellung von Verbesserungspotenzialen in den Bereichen Sales & Service
Implementierung und Verwaltung von BI -Anwendungen („Business Intelligence SAC “) für die Service-Bereiche aller GEA Divisionen
Leitung des jährlichen Preisanpassungsprozesses und Überprüfung, ob die festgelegten Preise global eingehalten werden
Entwicklung von neuen Preismodellen und Methodik – vor allem für das Neuanlagengeschäft und deren Implementierung in Konfigurationstools und ERP Systemen sowie neuer Business Modelle inkl. Digitaler Modelle
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pricing und/oder Analytics – vorzugsweise in leitender Position
Erfahrungen mit gängiger Pricing Software wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse über IT und Business Intelligence Plattformen sowie ERP Systeme
Fundiertes Know-how über Reportinganforderungen im Service und Business KPI´s
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Was wir bieten - Mehr als nur ein Job
Attraktive Vergütung
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
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