Ihre Aufgaben:
1. Weiterentwicklung des zentralen Nachtdienstes: Sie setzen das Konzept eines zentralen Nachtdienstes um und entwickeln es gezielt weiter, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen.
2. Koordination der Abläufe: Sie behalten den Überblick über alle Stationen und steuern die Abläufe im Nachtdienst, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
3. Fachliche und organisatorische Ansprechperson: Als zentrale/r Ansprechpartner/in unterstützen Sie das Pflegeteam bei allen fachlichen und organisatorischen Fragen.
4. Souveränität in Notfällen: Sie reagieren kompetent auf unvorhergesehene Situationen und Notfälle, um die Sicherheit von Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten.
5. Qualitätssicherung und Patientenzufriedenheit: Durch Ihre Tätigkeit stellen Sie eine hohe Pflege- und Behandlungsqualität sicher und tragen zur Zufriedenheit unserer Patientinnen und Patienten bei.
6. Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen und engagieren sich aktiv für eine kooperative und wertschätzende Teamkultur.
Ihr Profil:
7. Berufsausbildung / Studium Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson (m/w/d).
Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung im mittleren Führungsmanagement mit.
8. Kenntnisse Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit der EDV.
Sie haben ein gutes Verständnis für pflegerische Abläufe und deren Organisation.
Sie denken prozessorientiert und wirtschaftlich.
9. Erfahrungen Erfahrung in der Koordination und Steuerung pflegerischer Abläufe ist von Vorteil.
Sie sind vertraut mit der Arbeit in interdisziplinären Teams.
Sie bringen Aufgeschlossenheit und Mut für innovative Ansätze in der Pflege mit.
10. Persönlichen Kompetenzen Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsbewusst und strukturiert.
Ihr Organisationstalent und Ihr gutes Zeitmanagement helfen Ihnen, den Überblick zu behalten.
Sie kommunizieren sicher und wertschätzend – auch in herausfordernden Situationen.
Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit und möchten den Nachtdienst aktiv weiterentwickeln.
Sie haben Freude an der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.
Dafür stehen wir:
11. Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem/ einer festen Ansprechpartner/in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an!
12. Zusammenhalt: Gemeinsam treten wir für unsere Patienten / Patientinnen und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten.
13. Auszeit: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten.
14. Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet.
15. Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen.
16. Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket) und Bike-Leasing.