Ihre Aufgaben
Unsere Neu- und Frühgeborenen pflegen und betreuen Sie in Schichtdiensten mit hoher Eigenverantwortung und in enger Zusammenarbeit mit unseren Pädiatern/Neonatologen.
1. Sie unterstützen das Gebärsaal-Team in Notfällen und in REA-Situationen
2. Unterstützt durch das Klinik-Informationssystem KISIM, führen Sie den Pflegeprozess, inkl. Leistungserfassung von Material und Pflege, nach den neusten Erkenntnissen durch
3. Für den Erfolg der Abteilung übernehmen Sie Mitverantwortung und engagieren sich für die fortlaufende Optimierung von Pflegestandards
Ihr Profil
4. Sie sind diplomierte/r Pflegefachfrau /-mann (KWS / PFF HF/FH mit Focus F) und bringen Erfahrung in der Neonatologie mit
5. Das Wohlergehen der Neugeborenen und deren Familien steht im Zentrum Ihrer Arbeit und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung
6. Mit wechselnden Patientensituationen können Sie gut umgehen und Sie schätzen es sich stetig weiterentwickeln zu können
7. Sie bringen abschliessend gute Deutschkenntnisse mit, sind Teamfähig und zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise aus
UNSER ANGEBOT
Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert. Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei: Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge.
Werden Sie Teil unseres Pflegeteams! Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung. Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 170'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 31'000 stationär. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
8. 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
9. Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
10. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
11. Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
12. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
13. Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
14. Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
15. Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
16. Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
17. Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
18. Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
19. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
20. Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
21. «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
22. Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
23. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
24. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
25. Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
26. Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
27. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
28. Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
29. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
30. Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
31. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
32. Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
33. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
34. Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
35. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
36. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung