Wir, die Solvere gGmbH, eine Tochtergesellschaft der WfB Rhein-Main e.V., sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit seelischer Beeinträchtigung. Inklusive unseres Mutterunternehmens begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 800 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 300 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Zur Verstärkung unseres Solvere-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine Elektro-Fachkraft als Produktionsassistenz (m/w/d).
Aufgaben
* Prüfung elektrischer Geräte nach geltenden Vorschriften DGUV V3 im Innendienst und bei externen Kunden
* Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsabläufen und Sicherheitsvorschriften
* Prüfung von Elektrogeräten im Team mit beeinträchtigten Menschen direkt im Arbeitsprozess
* Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Einhaltung von Sicherheitsstandards
* Pflege und Verwaltung von Prüfmitteln
* Dokumentation von Prüfdaten
Profil
* abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft (Elektriker/-in, Elektroniker/-in oder vergleichbar)
* Kenntnisse im Bereich VDE-Prüfung / DGUV V3 von Vorteil
* Kenntnisse im Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
* Bereitschaft und Freude, Menschen mit Behinderung im Arbeitsprozess zu begleiten und anzuleiten
* Führerschein Klasse B (für Außeneinsätze erforderlich)
* Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, die psychisch, seelisch und/oder durch Suchtmittel beeinträchtigt sind, ist von Vorteil
* soziale Kompetenz, Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität, Teamfähigkeit und professionelle Distanz
* eigenständiges Arbeiten
Wir bieten
* flache Hierarchie
* transparente Kommunikation und Feedbackkultur
* strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
* ein breites Weiterbildungsangebot
* ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
* die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
* eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
* vermögenswirksame Leistungen und Rabatte für Mitarbeitende
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