Das ist Ihr AufgabenbereichKommunikationsverantwortung im Klinikverbund:Strategische Beratung des Vorstands sowie der Fach- und Klinikleitungen in kommunikativen Fragestellungen gehören zu Ihren Kernaufgaben, ebenso bauen Sie ein nachhaltiges und zielgruppenorientiertes Kommunikationsportfolio für unsere Mitarbeitenden, die Öffentlichkeit und externe Stakeholder aufDurch Ihre Entwicklung, Steuerung und Umsetzung einer integrierten, standortübergreifenden Kommunikationsstrategie – inklusive Harmonisierung und verbundweiter Vereinheitlichung von Kommunikationskanälen, Botschaften und Prozessen – sorgen Sie für Konsistenz, Wiedererkennung und WirksamkeitSie professionalisieren kontinuierlich die interne Kommunikation, legen dabei besonderen Wert auf Dialog, Transparenz und Zielgruppenorientierung. Bestehende Kanäle entwickeln Sie weiter und schaffen Formate, die auch nicht-digital angebundene Berufsgruppen zuverlässig erreichenIn enger Zusammenarbeit mit Bereichen wie Recruiting, Personal, IT, Pflege oder Medizin binden Sie Kommunikation strategisch und operativ in zentrale Prozesse einVeränderungsprozesse, Reorganisationen und kulturelle Entwicklungen im Klinikverbund werden durch Ihre zielgerichtete Kommunikation aktiv begleitetFührungsverantwortung – Teamaufbau, Kulturentwicklung, Struktur:Sie führen fachlich und disziplinarisch ein dreiköpfiges Expert:innenteam aus den Bereichen Interne Kommunikation, PR / Presse und Online / Social MediaDas Team wird von Ihnen durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen, fachlichen Austausch und eine teamorientierte Kommunikationskultur gefördert, mit der Sie Motivation, Wertschätzung und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellenModerne Arbeitsweisen, kreativer Spielraum, Eigenverantwortung und agiles Denken werden von Ihnen weiter gestärkt und nachhaltig etabliert – mit dem Ziel, ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Innovation entstehen kannCorporate Design und Markenführung & externe Kommunikation und Digitalkanäle:Die Weiterentwicklung des Corporate Designs wird von Ihnen vorangetrieben, um eine einheitliche und starke Markenführung über alle Medien und Standorte hinweg zu gewährleistenSie tragen die Verantwortung für Presse- und Medienarbeit inklusive Statements, Medienanfragen, Pressemitteilungen und KrisenkommunikationDie digitale Kommunikation über Web, Social Media und Bewegtbild entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team weiter, dazu gehört auch die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister sowie deren ZusammenarbeitIhr Profil – führungsstark, strategisch, strukturiert:Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Medien-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Leitungserfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im Gesundheitswesen oder öffentlichen BereichFundierte Erfahrung in interner Kommunikation, Change-Kommunikation und kanalübergreifender MarkenführungFührungserfahrung, Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und EmpathieStrategisches Denken gepaart mit operativer UmsetzungsstärkeDie Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD-K Entgeltgruppe 13.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung #J-18808-Ljbffr