Führen Sie unsere moderne Pflegeeinrichtung erfolgreich und unterstützen Sie ältere Menschen auf Ihre Lebensreise.
Ihre Aufgaben
* Sie gewährleisten einen individuellen Pflegeprozess, der sich an den Wünschen und Zielen unserer Bewohner:innen orientiert, sorgen für eine ordnungsgemäße Pflegedokumentation und überwachen das Pflegegradmanagement zur korrekten Einstufung und Leistungserbringung
* Sie pflegen die Zusammenarbeit mit der Gemeinde, fördern die Integration der Einrichtung ins lokale Umfeld und sorgen durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit für eine positive Außendarstellung
* Sie planen den Personalbedarf, erstellen Dienst- und Urlaubspläne und unterstützen aktiv bei der Auswahl, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender, um ein motiviertes und gut eingespieltes Team sicherzustellen
* Sie stellen eine wirtschaftliche Ressourcennutzung sicher, tragen zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems bei und unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
* Sie tragen gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die Verantwortung für eine anforderungs- und bedarfsgerechte Pflegequalität und setzen das Leitbild sowie die diakonischen Ziele unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und internen Vorgaben um
Ihr Profil
* Es macht Ihnen Spaß, Arbeitsprozesse zu analysieren und zu verbessern
* Sie arbeiten gern in einem Team mit netten Kolleg:innen und sind kein einsamer Wolf
* Sie haben bereits mehrjährige Führungserfahrung und haben Freude daran Menschen nach ihren individuellen Stärken zu fördern und weiter zu entwickeln
* Sie haben die gesetzlich geforderte Qualifikation für die Arbeit als Pflegedienstleitung / stellvertretende Einrichtungsleitung
* Sie haben Freude daran, Ihre Führungsqualitäten einzubringen und mit Ihrer Arbeit dem älteren Menschen Lebensqualität zurückzugeben
Wir bieten
* Einspringprämie: 30€ + Freizeitausgleich
* Fällt der Feiertag auf einen Sonntag gibt es 50% Zuschlag
* Ihr Grundgehalt liegt zwischen 4.350 bis 5.037 €. Dazu kommen eine Funktionszulage als stellvertretende Einrichtungsleitung, sowie Zuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen und weitere Extras
* Ihr Urlaubsanspruch steigt durch das Abdecken von Nachtschichten
* Johanniter Wochenende: Teamfeste uvm.
* Mindestens 30 Tage Urlaub
* Mitarbeitendenvorteilsprogramm (Corporate Benefits)
* Projekt zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Sie geben Wunschdienste an und wir versuchen diese zu berücksichtigen
* Vergünstigtes Essen für Mitarbeiter
* Viele Teamevents wie bspw. gemeinsames Grillen
* Wir fördern Sie und Ihre Weiterbildung und haben ein umfangreiches Fortbildungskonzept
* Wir gehen auf Sie und Ihre individuellen Dienstplanwünsche ein (Nachtarbeit ist bspw. kein Muss)
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