Deine Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Personaladministration Pflege der Personaldaten in SAP SuccessFactors inkl. Zeitwirtschaft Unterstützung der vorbereitenden Payroll Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen und Meldungen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Organisation von Vorsorgeuntersuchungen und Weiterbildungsmaßnahmen Unterstützung im Onboarding sowie Durchführung von HR-Schulungen Mitwirkung im HR-Controlling (KPIs, Auswertungen, Statistiken) Koordination und Unterstützung im Recruiting-Prozess Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im produzierenden Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP) und Zeiterfassung von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten dir: Unbefristeten Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenloses Jobticket (RMV-Gebiet) oder kostenlose Mitarbeiterparkplätze 30 Urlaubstage im Jahr (je nach Betriebszugehörigkeit) Überstundenabbau - Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien