Über uns
IPP Pump Products GmbH ist ein führender Anbieter von Pumpentechnologien mit Fokus auf Drehkolbenpumpen sowie Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen, insbesondere in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Seit 2025 ist IPP Teil der PSG, einer Geschäftseinheit von Dover Corporation.
IPP ist Teil von PSG Deutschland mit Standorten in Duisburg, Finning und Bersenbrück sowie starken Marken wie Almatec, em-tec, Hydro, Quantex, Quattroflow und ipp.
Mit der Initiative PSG Hygienic bündeln wir unsere Kompetenzen im Bereich hygienischer Anwendungen und schaffen ein leistungsstarkes Portfolio für globale Märkte in Food & Beverage sowie Personal Care. Unser Ziel ist nachhaltiges Wachstum durch Innovation, technische Exzellenz und enge Zusammenarbeit.
Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten, von einem Team mit starkem Ingenieurswissen zu lernen und Teil einer klaren Wachstumsvision zu sein.
Deine Aufgaben
1. Handson Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen operativen HR und arbeitsrechtlichen Themen
2. Aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Tagesgeschäft
3. Eigenständige Bearbeitung administrativer HRThemen von Eintritt bis Austritt
4. Unterstützung und Steuerung von Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbindungsprozessen
5. Vorbereitung und Abstimmung der Entgeltabrechnung mit externen Dienstleistern
6. Pflege und tägliche Arbeit mit HRSystemen (SAP SuccessFactors, ATOSS)
7. Organisation und Begleitung wiederkehrender HRProzesse wie Gehaltsrunden, Mitarbeitergespräche und Trainings
8. Mitarbeit an HRProjekten sowie Unterstützung bei Change und Integrationsmaßnahmen am Standort
Dein Profil
9. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
10. Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im operativen HRTagesgeschäft, idealerweise als HR Generalist oder in einer breit aufgestellten HRRolle
11. Routine in der eigenständigen Bearbeitung personaladministrativer Themen von Eintritt bis Austritt
12. Sicher im Umgang mit wiederkehrenden HRProzessen wie Mitarbeitergesprächen, Gehaltsrunden, Zielvereinbarungen und Dokumentation
13. HandsonMentalität mit der Bereitschaft, Themen eigenständig voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
14. Gutes Verständnis für grundlegende HRAbläufe, PayrollZusammenarbeit und organisatorische Zusammenhänge
15. Klare, pragmatische Kommunikation im Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften
16. Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Bewusstsein für Datenschutz und Vertraulichkeit
17. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten
18. Eine verantwortungsvolle HRRolle mit echtem Gestaltungsspielraum, in der du Prozesse aktiv weiterentwickeln und Dinge voranbringen kannst
19. Direkten Einfluss auf den HRAlltag, die Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Weiterentwicklung des Standorts
20. Ein internationales Arbeitsumfeld mit klarer Wachstumsstrategie und engem Austausch mit globalen HRStrukturen
21. Die Möglichkeit, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
22. Eine attraktive Vergütung mit einem zusätzlichen variablen Bonus
23. Mitarbeit in einem stabilen, wachsenden Unternehmen mit starkem KonzernBackbone
24. Strukturierte Einarbeitung und professionelles Onboarding, damit du schnell Verantwortung übernehmen kannst
25. Langfristige Perspektiven sowie fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Jetzt bewerben
Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit
Bring dein Know-how ein und wachse gemeinsam mit uns
Bewirb dich jetzt und werde Teil von IPP Pump Products GmbH und der PSG
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität
#SWE #LI-AT2