Jobbeschreibung
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Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, um die Abteilung Informationstechnik zu leiten. Als Abteilungsleiter/in sind Sie verantwortlich für die strategische und technologische Weiterentwicklung der Abteilung sowie die Führung des Teams.">
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1. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Führung sowie die strategische und technologische Weiterentwicklung der Abteilung Informationstechnik mit ca. 20 Mitarbeitenden.
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2. Sie verantworten den reibungslosen und stabilen Betrieb aller operativen Systeme sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung, ermitteln den Technologiebedarf und bereiten diesen für die Entscheidungsträger auf.
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3. Sie planen und überwachen das IT-Budget, sind Ansprechpartner in den Gremien der Selbstverwaltung, bei Revisionsthemen und Betriebsprüfungen, im Rahmen des Risikocontrollings sowie im Dialog mit den Wirtschaftsprüfern und ggf. weiteren Stellen.
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4. Sie arbeiten direkt mit den einzelnen Fachabteilungen des Hauses zusammen, konzeptionieren die Weiterentwicklung der dort eingesetzten Standard- und Individualsoftware und unterstützen die Optimierung der einzelnen Fachprozesse.
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5. Sie tragen die strategische Verantwortung für die Automatisierung von Geschäftsprozessen und Einführung neuer Technologien (inkl. KI-Anwendungen), konsolidieren und entwickeln eine nachhaltige IT-Landschaft, die die Unternehmensziele unterstützt.
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6. Unter Einhaltung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben überwachen Sie die bestehenden IT-Sicherheitsstandards, verbessern diese kontinuierlich und gewährleisten somit den Schutz unserer sensiblen Unternehmensdaten.
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7. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder bringen vergleichbare Qualifikation aufgrund langjähriger Tätigkeit in verantwortlicher Position mit.
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8. Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungs-Erfahrungen im Umfeld der IT (idealerweise der berufsständischen Versorgung), besitzen Know-how in modernen IT-Architekturen und im Umgang mit SAP.
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9. Die Planung und Steuerung von komplexen IT-Projekten ist Ihnen vertraut, Sie haben bereits die Einführung neuer IT-Systeme verantwortet, besitzen die Fähigkeit, klar und verständlich zu kommunizieren und haben die Kompetenz, als Schnittstelle zwischen technischen und nicht-technischen Bereichen zu fungieren.
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10. Neue Technologien und Methoden sind Ihnen vertraut und Sie sind in der Lage, damit einhergehende Change-Prozesse zu begleiten und zu moderieren; dabei zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Kreativität in der Lösungsfindung und eine strukturierte, zielorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise aus.
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11. Sie fördern eine positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre und Sie führen empathisch und wertschätzend – mit klarer Haltung und der nötigen Durchsetzungsfähigkeit sowie einer ausgeprägten Kundenorientierung.
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* Wir bieten einen krisensicheren, unbefristeten und vielseitigen Arbeitsplatz am Stadthafen von Münster mit einem attraktiven Gehaltspaket sowie einer betrieblichen Altersversorgung.
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* Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem bodenständigen und zugleich modernen Verwaltungsbetrieb.
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* Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
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* Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatz-Leistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsbetreuung, Job-Rad, Essengeldzuschuss sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
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Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen
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* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation aufgrund langjähriger Tätigkeit in verantwortlicher Position.
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* Mehrjährige Berufs- und Führungs-Erfahrungen im Umfeld der IT (idealerweise der berufsständischen Versorgung).
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* Know-how in modernen IT-Architekturen und im Umgang mit SAP.
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* Planung und Steuerung von komplexen IT-Projekten.
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* Klar und verständlich kommunizieren sowie Fähigkeit als Schnittstelle zwischen technischen und nicht-technischen Bereichen zu fungieren.
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* Change-Prozesse begleiten und moderieren.
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Vorteile
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* krisensicherer, unbefristeter und vielseitiger Arbeitsplatz
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* attraktives Gehaltspaket
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* betriebliche Altersversorgung
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* offene Arbeitsatmosphäre
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* flexible Arbeitszeiten
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* möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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* Weiterbildungsbetreuung
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* Job-Rad
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* Essengeldzuschuss
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* betriebliches Gesundheitsmanagement
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Andere Informationen
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Bitte beachten Sie, dass alle Informationen und Beschreibungen nur als allgemeine Übersicht dienen und keine Garantie für die Richtigkeit oder Vollständigkeit enthalten.