Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung für den Förder- und Betreuungsbereich der Brettachhöhe (w/m/d) Stellenumfang: 80 bis 100 Prozent einer Vollzeitstelle Qualifikation: Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, pädagogische Fachkraft Arbeitszeit: 39 Stunden-Woche (in der Regel zwischen 7.30 bis 16.30 Uhr) Vergütung: Entgeltgruppe gemäß TVA WW (S11a) Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 4 Wochen Beschreibung: Es handelt sich um die Stelle der Leitung des Förder- und Betreuungsbereiches auf der Brettachhöhe. Ihre Aufgaben: fachliche und organisatorische Leitung des Förder- und Betreuungsbereiches Führung eines ca. 10-köpfigen Teams sowie Begleitung von Auszubildenden und Freiwilligendienstleistende Verantwortung für zwei Gruppen Planung, Durchführung und Dokumentation individueller Fördermaßnahmen entsprechend der Teilhabeplanung Sicherstellung einer entwicklungsfreundlichen, wertschätzenden Atmosphäre sowie der pflegerischen Versorgung im Bereich Verantwortung für die wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Ressourcenplanung Zuarbeit zu Entwicklungsberichten und Dokumentation individueller Fördermaßnahmen Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft oder pflegerisch qualifizierte pädagogische Fachkraft Einschlägige Erfahrung und Qualifikationen in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf Führungserfahrung, Organisationstalent und Gestaltungswille Identifikation mit den konzeptionellen Grundsätzen und Zielen der WfbM sowie Interesse an anthroposophischer Heilpädagogik und Sozialtherapie hohe Sozialkompetenz sowie physische und psychische Belastbarkeit ressourcenorientierte, wertschätzende Begleitung von Klient:innen im Sinne der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit branchenspezifischer Dokumentationssoftware von Vorteil Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Freiraum für eigene Ideen Zusammenarbeit mit einem engagierten und unterstützenden Mitarbeiter:innenteam strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung von Weiterbildung verlässliche Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche Anspruchsberechtigung für den Weckelweiler Sozialfonds ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis Vergütung laut Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen vergünstigter Einkauf in unserem Laden und unseren Werkstätten JobRad-Leasing 30 Tage Jahresurlaub Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und pädagogisch) kurze Abstimmungswege, vielseitige und verantwortliche Tätigkeit sowie Freiraum für eigene Ideen Bei Rückfragen richten Sie sich bitte an Louisa Alius, Tel. 07954 970-120, werkstattleitung@weckelweiler.de
