Ihre Verantwortung
1. Mitarbeit in interdisziplinären agilen Projektteams von der Produktidee bis zum Serienanlauf
2. Selbstständige Entwicklung und Umsetzung von Hardwarekonzepten für medizinische elektrische Geräte unter Berücksichtigung geltender Normen und Richtlinien
3. Fachliche Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess im Rahmen der Projektarbeit inkl. Ableiten von Anforderungen und Unterstützung bei Verifizierung/Validierung, Erstellung von technischen Dokumenten, Mitarbeit bei Risikoanalysen und FMEA
4. Planung und Durchführung von entwicklungsbegleitenden Hardware Prüfungen
5. Planung, Konzeptionierung und Realisierung von Hardware-Schaltungen mit Mikrocontrollern
Ihre Qualifikationen
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Medizintechnik oder vergleichbare Qualifikation
7. Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Hardwareentwicklung ist wünschenswert
8. Sehr gute Erfahrung in analoger und digitaler Schaltungstechnik und Signalverarbeitung
9. Erfahrener Umgang mit E-CAD-Systemen vorzugsweise Altium sowie in der Erstellung und Umsetzung von EMV-Konzepten
10. Grundkenntnisse in gängigen Programmiersprachen wie C, C++ und der Programmierung von Embedded Systemen
11. Idealerweise erste Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Normen wie z. B. 62304 oder 60601-1-2 bzw. 60601-2-2
12. Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
13. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
14. Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
15. Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
16. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
17. Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
18. Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
19. Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
20. Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche