Aufgabenschwerpunkte:
1. Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden
2. Bewerberbetreuung: Zuordnung der Arbeitnehmerkunden zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung/Aktualisierung, Motivierung der Arbeitnehmerkunden
3. Beratung der Arbeitgeberkunden
4. Akquisition und Besetzung von Arbeits- und Ausbildungsstellen
5. Betreuung von AG-Kunden
Ihr Anforderungsprofil:
6. ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
7. fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren, einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet
8. fundierte Kenntnisse der Berufskunde,
9. fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen Arbeits- und Ausbildungsmarktes,
10. Grundlagenkenntnisse des Dienstleistungsmarketings sowie umfangreiche Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens und
11. fundierte Kenntnisse MS-Office- du IT-Fachanwendungen
Wir bieten Ihnen:
12. eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD,
13. gründliche, begleitende Einarbeitung durch Einarbeitungskonzepte,
14. flexible Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Telearbeit,
15. eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst,
16. Zusatzversorgung (Betriebsrente),
17. betriebliche Gesundheitsförderung,
18. Betriebsausflüge und -feste