Herne, Westfalen
ab sofort Stellen-Nr.: 137718
REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Übernahme des Anlagenbetriebes und des Bereitschaftsdienstes für unsere industrielle Abwasseraufbereitungsanlage bei dem die ordnungsgemäße Bedienung, Pflege und Instandhaltung der Anlage einen hohen Stellenwert hat
2. Bei der Einhaltung der relevanten Bestimmungen im Gebiet Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik können wir uns voll und ganz auf Sie verlassen
3. Auch die allgemeinen anfallenden Arbeiten im Anlagenbetrieb wissen wir bei Ihnen in den besten Händen
4. Die EDV-Dokumentation der Betriebstagebücher und Wochenberichte rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
5. Sie haben eine technische Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik, Schlosser, Heizungsinstallateur, Chemiefacharbeiter, Industriemechatroniker o. ä. erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
6. Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Abwassertechnik oder Betrieb verfahrenstechnischer Anlagen sammeln
7. Ein hohes berufliches Engagement, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken
8. Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B und eines Gabelstaplerführerscheins oder sind bereit diesen bei uns zu erwerben
9. Mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie bestens vertraut
10. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift machen Ihr Profil komplett
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
11. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
12. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
13. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
14. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
16. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege