Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte. Für unsere Kita Limbacher Weg suchen wir zum 15.05.2025 in Teilzeit (32 Std./Woche) zwei Erzieher (m/w/d) für den U3 Bereich (Krippe) Kennziffer 4252486 Die Stelle ist befristet bis 31.07.2025. Viel Platz, viel Grün und barrierefrei saniert: In unserer Gorbitzer Kita probieren sich die Kinder in großzügigen Spiel- und Kreativbereichen aus und lernen so spielend soziale und emotionale Kompetenzen. Wir setzen auf Bezugserzieher:innen, die empathisch und auf Augenhöhe verlässliche Beziehungen zu Kindern und Familien aufbauen. Unsere Schwerpunkte sind Bewegung, Sprache und Gesundheit – dafür kooperieren wir mit vielen Partner:innen im Stadtteil – darunter Schulen, Ärzt:innen und Fachdiensten. Unsere Kita verfügt insgesamt 245 Plätze, davon 80 Plätze für Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren und 165 Plätze für Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Deine Aufgaben: aktive Mitgestaltung des Kitaalltags Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Einbringen deiner eigenen Ideen Dein Profil: Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger Interesse an der interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR) vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits) Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer. Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbungoutlaw-ggmbh.de. Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen. Outlaw gGmbH Sylvia Richter/Yvette Klapsch Limbacher Weg 28/30 01169 Dresden