Ihre zukünftige Rolle
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Wir suchen nach einer Person, die den gesamten Recruiting-Prozess sowie das Personalmarketing gestalten und steuern kann.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Idee reiche Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Konzeption und Umsetzung neuer, effektiver Sourcing-Strategien und -Kanäle
* Analyse und Aufbau von Netzwerken
* Identifikation und aktive, zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Kandidaten über vielfältige Rekrutierungskanäle
Qualifikationen und Anforderungen:
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir eine Person mit folgenden Qualifikationen:
* Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
* Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten
* Freude am Netzwerken
* Begeisterung für das Thema Active Sourcing und hohe Affinität zu Social Media
* Ausgeprägtes Organisationstalent
* Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile:
Wir bieten Ihnen:
* Einen auf Dauer ausgerichteten Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten Unternehmen
* Eine strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Umfassendes Gesundheitspaket
* Moderne Arbeitsmittel
* Ein ansprechendes Arbeitsumfeld
Weitere Informationen:
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sie sind ein Teamplayer und können sich leicht anpassen?
Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte ein Beispiel Ihres persönlichen E-Mail-Kontakts hinzu.