Tätigkeitsbereich
Das Reha-Zentrum Mölln besteht aus den Kliniken Hellbachtal ( Betten, Orthopädie) und Föhrenkamp ( Betten, Gastroenterologie und Diabetologie).
Neben den oben beschriebenen Schwerpunkten entsteht aktuell ein Psychosomatischer Schwerpunkt in der Klinik Hellbachtal.
Mölln liegt 30 km südlich von Lübeck an der alten Salzstraße in der landschaftlich reizvollen
Umgebung der Lauenburgischen Seenplatte. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Hamburg, Lübeck und Lüneburg.
Ihre Aufgaben
1. Sie üben die ständige Vertretung der Leitenden Pflegefachkraft aus
2. In Ihren Aufgabenbereich fällt das Wahrnehmen der Fachverantwortung des Pflegedienstes auf
einer Station
3. Sie versorgen, pflegen und betreuen die Patient*innen der Rehabilitationsklinik
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, KLInet).
Ihr Profil
4. Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung
„Pflegefachfrau*Pflegefachmann“
oder
„Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.
oder
„Altenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.
und
5. über eine mehrjährige Berufserfahrung
Wir bieten Ihnen
6. Die Sicherheit einer der größten Reha-Klinik-Gruppen in Deutschland mit leistungsgerechter Bezahlung und allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
7. Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
8. Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
9. Diverse Betriebssportangebote
Die ausgeschriebene Stelle ist mit 39,00 Stunden / Woche zu besetzen. Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und lückenlosem Tätigkeitsnachweis, per E-Mail und im PDF-Format an:
Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen Herr Bley unter der Telefonnummer Tel.-Nr. /- gerne zur Verfügung.
Vorteile
10. Familienfreundliche Arbeitszeiten
11. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
12. Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
13. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Betriebliche Altersversorgung (VBL)
15. Unbefristete Stelle
16. Personalverantwortung
17. Betriebliches Gesundheitsmanagement