Wir betreuen unsere internationalen Firmenkunden in den Bereichen bAV, non-insured Benefits und HR Services. Um unsere starke Marktposition weiter auszubauen, suchen wir dich für den Standort München oder Frankfurt als Account Manager bAV / Experte für betriebliche Altersversorgung (m/w/d). Was erwartet dich? Du berätst und betreust ein Portfolio an internationalen Kund:innen Du entwickelst bestehende Kundenverbindungen weiter Du verwaltest den Bestand und optimierst kontinuierlich die Datenverarbeitung Du führst Berechnungen durch und kümmerst dich um das Datenmanagement Du unterstützt bei Digitalisierungsprojekten und innovativer Weiterentwicklung Unsere Zusage bAV mit attraktivem Matching-Plan inkl. Todesfall- und Invaliditätsleistungen Betriebliche Unfallversicherung sowie ein umfassender Versicherungsschutz auf Geschäftsreisen Flexible Arbeitszeitmodelle, zugeschnitten auf persönliche Bedürfnisse Hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub auch für längere Abwesenheiten Attraktives Weiterbildungsbudget Umfassendes Corporate Learning Angebot 10 voll bezahlte Kinderkrankentage jährlich Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfung Corporate Benefits Programm mit zahlreichen wechselnden Vergünstigungen für Einkauf oder Freizeit Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und besonderen Anlässen • Gemeinsame Team- und Sportevents Regelmäßige Betriebsausflüge Was solltest du mitbringen? Du verfügst über eine qualifizierte Ausbildung, wie z.B. versicherungsspezifische Ausbildung oder Studium (m/w/d) in Wirtschaft, Mathematik oder eine Zusatzqualifikation Du bringst bAV-Erfahrung im Client Service-Bereich, im Aktuariat oder im HR-Bereich mit Du hast eine Zahlenaffinität, analytische Stärke und arbeitest sehr genau Du bist selbständig, verbindlich und zeigst eine hohe Serviceorientierung Du beherrschst Deutsch (mind. C1-Niveau) und Englisch sicher (mind. B2-Niveau) Du hast einen sehr guten Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in Datenbanksystemen und SQL sowie VBA Unser ProzessSchnell, unkompliziert und transparent. Wir wählen neue Mitarbeiter in einem dreistufigen Auswahlprozess aus: 1. Gespräch mit Recruiting (virtuell) Bei einem ersten Kennenlernen gleichen wir unsere Erwartungen mit deinen ab. 2. Gespräch mit Hiring Manager In der zweiten Runde erwartet dich ein Austausch mit dem Bereichsverantwortlichen. Dabei gehen wir mehr in die Tiefe. 3. Vor-Ort-Termin Abschließend treffen wir uns persönlich. Du sprichst mit Team und Geschäftsleitung und präsentierst dein Fachwissen im Rahmen einer Aufgabe.