Pädagogische Leitung (m/w/d) Förderpädagogik und Organisation 24.04.2026 Johannes-Diakonie Mosbach
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Pädagogische Leitung (m/w/d) Förderpädagogik und Organisation
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Johannes-Diakonie
Mosbach
Informationen zur Anzeige:
Pädagogische Leitung (m/w/d) Förderpädagogik und Organisation
Johannes-Diakonie
Mosbach
Aktualität: 24.04.2026
Anzeigeninhalt:
24.04.2026, Johannes-Diakonie
Mosbach
Pädagogische Leitung (m/w/d) Förderpädagogik und Organisation
Aufgaben:
* Personal &Leitung
* Teamführung - Akquise, Entwicklung & Leitung des pädagogischen Teams
* Gremienarbeit - Planung & Teilnahme interner Sitzungen und Leitungskreise
* Verwaltung & Finanzen
* Ressourcenmanagement - Budgetverantwortung, Rechnungswesen & Beschaffung
* Organisation - Verwaltung der Kinderaufnahmen und Dokumentation
* Pädagogik & Qualität
* Unterricht - Förderung von Kindern mit Schwerpunkt körperliche/ geistige Entwicklung
* QM - Sicherung der Erziehungsziele & Weiterentwicklung der Konzeption
* Kooperation & Vernetzung
* Partnerschaft - Intensive Elternarbeit sowie Planung diverser Veranstaltungen
* Netzwerk - Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, SBBZ und Therapeuten
Qualifikationen:
* Abschluss als Fachlehrer*in (kE/gE), Heilpädagog*in oder vergleichbares
* Erfahrung in Teamführung und Förderpädagogik
* Empathische Persönlichkeit mit klarer Vorbildfunktion
* Eigenverantwortung in der Qualitäts- und Schulentwicklung
* Sicherer Umgang mit Office-Systemen
* Flexibilität für Elternarbeit und Standortkooperationen
* Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Wir bieten:
* Unsere Stärken:
* Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
* Eine faire Vergütung nach TV-L
* Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
* Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
* Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
* ... und nochmal auf den Punkt gebracht:
* Eigene Bildungs-Akademie
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Corporate Benefits
* Fahrgeldzuschuss ÖPNV
* Parkplatz
* Einführungsveranstaltung
* Mitarbeitendenvertretung (MAV)
* Onboarding-Mitarbeitendenportal
* Transparente Gehaltsstruktur
* Barrierefreiheit
* Betriebsarzt
* Gesundheitsmaßnahmen
* Vermögenswirksame Leistungen
* Kantine
* Starkes Team
* JobRad-Leasing
* Mitarbeiterevents
* Sport- und Fitnessangebote
* Firmenlaptop
* Flexibler Arbeitsort
* Gute Verkehrsanbindung
* Firmenhandy
* Mobiles Arbeiten
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