Das bringst du mit
* Du verfügst über mindestens 2 Jahre relevanter Berufserfahrung im HR Controlling.
* Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Statistik oder Ökonomie
* Ein versierter Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen (v. a. Excel & PowerPoint) ist für Dich selbstverständlich
* Du zeichnest dich durch eine ausgezeichnete analytische Fähigkeit sowie eine hohe Zahlenaffinität aus
* Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit DATEV, SAP HCM und/oder SuccessFactors gemacht
* Du hast einen ausgeprägten Dienstleistungscharakter und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein
* Du hinterfragst den Status Quo und begeisterst andere von Deinen Ideen
* Du zeichnest dich durch gewissenhaftes Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Diskretion aus
* Ein ausgezeichnetes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen setzen wir voraus
Deine Aufgaben
* Du verantwortest das HR Controlling an allen deutschen Standorten von Taylor Wessing
* Du sicherst die Qualität der Mitarbeiter:innen-Stammdatenbank und bereitest die Daten für die monatlichen Analysen vor
* Du entwickelst und erstellst monatliche und jährliche Reports an die Geschäftsführung, Partner:innen, Bereichsleiter:innen und den HR Bereich
* Du unterstützt die jährliche Personalkosten- und Gehaltsplanung für die Geschäftsbereiche Office- & Business Services
* Du bist die Schnittstelle zwischen dem HR Bereich und dem zentralen Controlling für alle abschlussrelevanten Themen
* Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Abläufe im HR Controlling
Das bieten wir*
* Deutschland Ticket
* Corporate Benefits
* Fitnessangebote
* LinkedIn Learning
* Flexible Arbeitszeiten