Als Qualitätsmanager/in Abwasser suchst du nach einem neuen Herausforderungen und möchtest deine Karriere bei uns vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!
Beschreibung des Jobs
* Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der Gewährleistung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes im Bereich Abwasser und stellst die Handlungskompetenz bei Stör- und Notfällen sicher.
* Arbeitssicherheit: Du organisierst Sicherheits- und Atemschutzübungen sowie Sicherheitsgespräche vor Ort. Zudem stellst du die Betriebsbereitschaft der Betriebsmittel sicher und schulst und trainierst unsere Mitarbeitenden im sicheren Umgang, insbesondere in Störfällen.
* Sicherheits- und Gesundheitsschutz: Du koordinierst die Sicherheits- und Gesundheitsschutzbelange und berätst unsere Baubeauftragten in diesen Themen. Darüber hinaus überwachst du die Einhaltung der Grundsätze des Arbeitsschutzgesetzes, erarbeitest den Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan und wirkst daraufhin, dass die Leistungen zum Sicherheits- und Gesundheitsschutz in Ausschreibungen, Vergaben und Bauvertragsunterlagen berücksichtigt werden.
* Berichterstattung: Du erstellst Berichte über Inspektionen der Einsatz- und Baustellen hinsichtlich der Wirksamkeit und Einhaltung der Vorschriften des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes sowie der Baustellenverordnung und unterstützt in der Dokumentation im AuditorPlus.
Du hast ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen abgeschlossen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft in den Bereichen Abwassertechnik, Kanalbau sowie eine Weiterbildung als Abwassermeister/in.
Zusammenfassend gibt es folgende Anforderungen:
* mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Kenntnisse bzgl. des Betriebs von abwassertechnischen Anlagen;
* Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt und Genauigkeit aus;
* Du bist ein Teamplayer und bist Kommunikationsstark;
* Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (wünschenswert wäre C1E).
Vorteile des Arbeitsplatzes
* Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeiter-Smartphone);
* Moderne Arbeitsplatzausstattung;
* Umfangreiche Dienstkleidung;
* Flexible Arbeitszeitgestaltung;
* Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen;
* Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.);
* Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort.