Beton- und Stahlbauer (m/w/d)
Einsatzort:Coswig bei Dresden
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
SIE „STEHEN“ AUF BETON?
Dann haben wir genau den richtigen Job!
Als Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) im Schalungsbau in unserem sympathischen Kundenbetrieb.
Unteranderem gehört zu Ihren Tätigkeiten die Herstellung von Betonfertigteilen u.a. Schalungsbau, Bewehrungseisen vorbereiten und Einlegen in Schalungen.
Sie arbeiten in einer Produktionshalle!
Das erwartet Sie:
- Als Jobwechsler können wir Ihre Probezeit bei uns verkürzen
- attraktive Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- steuerfreier Kitazuschuss
- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Oder fahren Sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
- bis 30 Tage Urlaub
- natürlich gibt es einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Das bringen Sie mit:
- eine Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
- Sie haben keine Ausbildung, aber jahrelange Erfahrung und guten Fachkenntnissen, dann sind Sie hier auch gefragt
- hohem Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Motivation
- gewissenhaftem und zuverlässigem Arbeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Oder haben Sie noch Fragen?
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📍 Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📞 Einfach anrufen: 0351/32348636
📱 per Messenger: 0174/3045473
📧 per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📍 Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden
🌐 Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilungen:Bauhaupt
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung