Einkaufen. Einfach. Besser. Machen. Werden Sie Teil von POS TUNING POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Ihre Aufgaben Strategische Positionierung von POS TUNING als Partner für alle Themen rund um den Point of Sale Entwicklung, Planung und Umsetzung von Vertriebszielen für ausgewählte Zielkunden Umsatz- und Ergebnisverantwortung für anvertraute Zielkunden Akquisition neuer strategischer Kunden und Erschließung neuer Zielmärkte Gelebte Kundenorientierung nach innen und außen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen Erkennen neuer Anforderungen und Potenziale in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing, der Entwicklung und dem Produktmanagement Teilnahme an Events, Messen und Kongressen Ihr Profil Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen im Vertrieb, vorzugsweise in den Bereichen Handel, Industrie und/oder Investitionsgüter Sie bringen ein ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis mit Sie arbeiten selbständig, strukturiert, lösungs- und ergebnisorientiert Sie beherrschen verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen sind wünschenswert Sie sind mit den gängigen Vertriebsinstrumenten und -methoden (u.a. KAM-Pläne, Sales-Funnel, ERP-Systeme, CRM-Systeme) vertraut Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, ein sicheres, verbindliches Auftreten und die Bereitschaft zu internationalen Reisen Sie sind kommunikationsstark und haben Spaß am Kundenkontakt und am Aufbau von Netzwerken Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und erste Erfahrung im Umgang mit SAP runden Ihr Profil ab Benefits 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima Duz-Kultur und flache Hierarchien Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Eine eigene öffentliche Kindertagesstätte im Haus Betriebliches Gesundheitsmanagement Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote) Vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können Möglichkeit einer Jahresendprämie