Lampertheim bei Mannheim, Meerbuschab sofortStellen-ID: 6587 | Vertragsart: unbefristetㅤIHRE AUFGABEN:Verantwortung für Instandhaltung und Entstörung im Bereich IT, Automatisierungs- und Leittechnik von HGÜ-Konverteranlagen und BlindleistungskompensationsanlagenKoordinierung, Durchführung und Qualitätssicherung von Patch- und UpdatemaßnahmenSicherstellung und Umsetzung von ISMS-Anforderungen an den Anlagen vor OrtTeilnahme an Werksabnahmen beim Lieferanten und Unterstützung bei InbetriebnahmenMitwirken bei der Erstellung bzw. Weiterentwicklung von Betriebs- und Instandhaltungskonzeptenenge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für IT-Sicherheit sowie Standardisierung von IT und Automatisierungs- und LeittechnikWahrnehmung der Anlagenverantwortung sowie Teilnahme am übergeordneten EntstörungsdienstIHR PROFIL:erfolgreich abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder Informationstechnik, Informatik oder vergleichbare QualifikationKenntnisse im Bereich der IT, Automatisierungs- und Leittechnik von HGÜ-Konverteranlagen und Blindleistungskompensationsanlagen wünschenswertselbständiges Einarbeiten in neue Aufgabengebiete und TechnologienBereitschaft zu Dienstreisen (Anlagen im Amprion Übertragungsnetz)unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeiten mit EigeninitiativeKooperationsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte TeamfähigkeitVeränderungskompetenz und Aufgeschlossenheit für neue zukunftsorientierte Prozessesicherer Umgang mit den einschlägigen IT-Systemen und Office-Produktengute Englischkenntnissegültige Fahrerlaubnis der Klasse BUNSERE BENEFITSFLEXIBLES ARBEITENHalten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.38 STUNDEN WOCHEUnser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.30 URLAUBSTAGEWir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITENOnboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.FAMILIE & BERUFDurch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.KOSTENLOSE STELLPLÄTZEAn unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.WEIHNACHTSGELDEin volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).AMPRION-RENTEIm Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.GENUSSRECHTEIm Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.VERPFLEGUNGAn den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.MITARBEITENDENRABATTEProfitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.SPORT & GESUNDHEITWir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.MOBILES ARBEITEN IM AUSLANDArbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.ÜBER UNSAmprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.ANSPRECHPARTNER*INMaria Thu Hai TranHinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal ) beschrieben vor.Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.