Viel geben - aber auch viel zurückbekommen.
,,Schön, dass Sie da sind!" Freut sich Herr Hubert, als Sie ihm das Frühstück bringen. Diese Wertschätzung für Ihre Arbeit fühlt sich gut an. Auch das Ambiente stimmt: Das Seniorendomizil Haus Maria liegt unweit von Regensburg. Die hohe Qualität des modernen stationären Pflege- und Betreuungskonzepts ist überall zu spüren. Hier sind Sie Teil eines herzlichen Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
compassio umsorgt Seniorinnen und Senioren an 36 Wohlfühl-Standorten in Süddeutschland. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
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* den Bewohnern helfen, etwa bei der Körperpflege, beim Wechsel der Position im Bett (nach Bewegungsplan), durch Mobilisation und durch die Versorgung mit Speisen
* die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen
* die Bewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen teilzunehmen
* die Pflegekräfte dabei unterstützen, individuelle Maßnahmenpläne zu erstellen
* Informationen an Mitarbeiter und Vorgesetzte weitergeben
* sich bei der Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplanung einbringen
* eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
* Erfahrung im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen ist von Vorteil
* Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren
* die Bereitschaft, sich für die Bewohner einzusetzen
* Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander
* sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung
* sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage
* unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
* gründliche Einarbeitung
* vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
* ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt
* Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
* alternative Arbeitszeitmodelle wie Elterndienste (8 - 14 Uhr, 12 - 18 Uhr, etc.)