Job Description
Bist Du mit an Bord, wenn es um Nachhaltigkeit und das Erreichen der Klimaziele geht? Dann leiste jetzt bei Techem Deinen aktiven Beitrag dazu, wertvolle Ressourcen zu schonen.
Du analysierst komplexe Strukturen, treibst positive Entwicklungen voran und sorgst dafür, dass Organisationen sich erfolgreich an ein dynamisches Umfeld anpassen?
Dann wartet hier Deine nächste spannende Herausforderung!
Deine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:
* Strategischer Sparringspartner: Du berätst Führungskräfte ganzheitlich zu Organisations- und Leadership-Strategien – auch international – und nutzt digitale sowie KI-gestützte Tools für fundierte Entscheidungen.
* Analyse & Diagnose: Du analysierst Organisationsstrukturen, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst nachhaltige Interventionsstrategien, die Du mithilfe von KI-Analysen kontinuierlich weiterentwickelst.
* Leadership stärken: Du entwickelst und implementierst umfassende Leadership-Programme, die Führungskräfte auf allen Ebenen befähigen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.
* Potenziale fördern: Du begleitest Führungskräfte dabei, Talente zu erkennen und zu entwickeln
* Change Management: Du gestaltest Architektur, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und treibst unsere Kulturstrategie aktiv voran
* Strategische Projekte: Du leitest Initiativen zu Digitalisierung, Agilität und Innovation und integrierst KI als festen Bestandteil zukunftsorientierter HR-Prozesse.
* Workshops & Coaching: Du konzipierst und moderierst Leadership-Workshops und setzt innovative, KI-gestützte Ansätze für nachhaltige Lern- und Entwicklungsprozesse ein.
Unser Team:
* …im HR-Bereich besteht aus Experten/innen, die zusammen ein sehr breit gefächertes HR-Know-how mitbringen
* …lebt eine offene und ehrliche Team- und Unternehmenskultur, die von Verbindlichkeit und klarer Kommunikation geprägt ist
* …zieht an einem Strang und respektiert sich gegenseitig, wir leben den Teamgeist und haben neben der kollegialen Beratung auch noch Zeit gemeinsam zu lachen
* …will gemeinsam etwas bewegen, größere Projekte werden auch mal in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team gelöst – denn nur gemeinsam sind wir stark!
Dein Profil – Damit begeisterst Du uns:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit systemischer Zusatzausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
* Langjährige, umfassende Erfahrung im Bereich Organisations – und Leadershipentwicklung bringst Du selbstverständlich mit
* Digitale Affinität: Du nutzt KI-Lösungen, um Analysen und Prozesse effizienter zu gestalten und Du hast Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten HR-Tools
* Deine Kenntnisse im Change Management sind wichtig, um unsere Veränderungsprozesse erfolgreich zu orchestrieren und zu begleiten
* Du bist ein/e Experte/in in der Planung und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
* Wir gewinnen mit Dir eine/n Kommunikationsprofi mit Empathie, der auf allen Ebenen brilliert und auch im Team erfolgreich agiert
* Du verfügst über gute, zeitgemäße IT-Kenntnisse sowie sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
* Reisebereitschaft: Du bringst die Flexibilität mit, gelegentlich zu reisen.
Karriere bei Techem – Deine Vorteile:
Willkommen im Team: Digitaler „Welcome Call“ für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen
Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm „STEP“ oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer „Techem Academy“
Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie (z. B. Kinderbetreuung, Pflege, mentale Gesundheit mit „heycare“), diskrete Sozialberatung über „PER|SPECTIVE“, kostenlose Online-Nachhilfe mit „ubiMaster“, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, gute Verkehrsanbindung, in der Zentrale in Eschborn bezuschusste Kantine, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement „Techem Vital“ (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am „Corporate Benefits“ Programm
Gestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien.
Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns!
Dein Kontakt:
Cindy Berger
Techem Energy Services GmbH
Hauptstr. 89
65760 Eschborn
www.techem.de