Make it happen
DU...
1. unterstützt die Recruiting-Prozesse entlang des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
2. setzt den Recruitingprozess operativ um und übernimmst dabei auch administrative Backoffice-Tätigkeiten
3. planst und führst strukturierte Interviews durch und sorgst für eine positive Candidate Experience
4. verhandelst Vertragskonditionen und begleitest den finalen Einstellungsprozess
5. entwickelst gemeinsam mit Führungskräften passende Recruiting-Strategien und setzt moderne Methoden wie Active Sourcing, Skill Matching und Social Media gezielt ein
6. stehst im engen Austausch mit HR Business Partnern und weiteren Stakeholdern und stellst eine transparente sowie abgestimmte Entscheidungsfindung sicher
7. repräsentierst das Unternehmen auf Messen und Events und gewinnst Talente aktiv für uns
Be our forward thinker
DU...
8. hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
9. bringst erste Erfahrung im Recruiting mit – wichtiger als Perfektion ist deine Lernbereitschaft
10. hast idealerweise erste Berührungspunkte im Projektmanagement
11. arbeitest dich schnell in Systeme wie SAP, SuccessFactors oder Matching-Tools ein
12. bist proaktiv, eigenständig und lösungsorientiert in deiner Arbeitsweise
13. verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
14. überzeugst durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für Menschen
15. nutzt Social Media gezielt zur Ansprache relevanter Zielgruppen
A home where people learn and thrive
16. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
17. Attraktive Vergütung
18. Mobiles Arbeiten nach Absprache
19. Individuelle interne und externe Weiterbildungen
20. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung