Stellenbeschreibung:
Als Spezialist für Personalsysteme und Reporting suchen wir nach einem erfahrenen Fachmann, der sich in die Herausforderungen des Personalwesens einbringen möchte.
* Hier bringen Sie sich ein
1. Haben Sie Erfahrung in HR-Kennzahlen, Kostenplanung und Gehaltsabrechnung?
2. Als Personaler mit hoher IT-Kompetenz integrieren Sie die Themen der Personalplanung und Kostenplanung in SAP HCM, erstellen Auswertungen und Dashboards für Führungskräfte und setzen gesetzliche und regulatorische Anforderungen um.
3. Mit Blick auf die Strategie der Kreissparkasse bauen Sie ein Kennzahlen- und Berichtssystem auf.
4. In unserem kompetenten Team haben Sie den fachlichen Lead bei der Einführung neuer Systeme, entwickeln ein internes Kontrollsystem und stellen die Datenkonsistenz sicher.
5. Darüber hinaus übernehmen Sie Spezialthemen aus dem Bereich Abrechnung und unterstützen das Team bei der SAP-Pflege.
Voraussetzungen:
Wir suchen einen HR-Professional mit (bank-) betriebswirtschaftlichem Hintergrund und fundierten Kenntnissen in HR-Themen und in der Gehaltsabrechnung. Außerdem ist ein großes technisches Verständnis und Expertise in SAP sowie Excel erforderlich. Es muss auch ein Verständnis für strategische Fragestellungen vorhanden sein.
Leistungen:
Gute Gründe, um Ihre Mitarbeit bei uns zu begrüßen sind: 32 Tage Urlaub und 13,8 Monatsgehalt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Ein günstiges Deutschland-Ticket ermöglicht Ihnen bequeme Reisen durch ganz Deutschland. Darüber hinaus können Sie von vergünstigten Angeboten für Fitness- und Wellness-Einrichtungen profitieren.
Weitere Informationen:
Vorab Fragen? Kontaktieren Sie gerne Annette Jenster unter Telefon 089 23801 2606.
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