Über unsDie Deutsche Rentenversicherung Bund ist der
größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein
Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten
die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins
Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentnerinnen
sowie 3,5 Millionen Arbeitgeberinnen verlassen sich auf uns.Für die
Online-Agentur am Hohenzollerndamm in Berlin suchen wir Sie als
Leiter*in Online Agentur (m/w/div)Ort: Hohenzollerndamm 45-47,
10713 Berlin (Charlottenburg-Wilmersdorf) Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 02.11.2025 Ausschreibungsnummer: 14-047-2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: Bes. Gr. A 15 BBesO / E15 TV EntgO-DRV
(69.350,40-97.627,32 Euro)TätigkeitsbereichDer Bereich der Online
Agentur ist Teil der Abteilung "rvSystem", die das IT-Kernsystem
der Deutschen Rentenversicherung betreut. Wir verantworten die
Online-Services für Privatkundinnen und verfolgen das Ziel, die
zentralen Leistungen für diese Zielgruppe zu digitalisieren. Das
machen wir "Ende-zu-Ende", in trägerübergreifenden Teams,
nutzerzentriert und auf Basis moderner Technologien. Um diesem
Auftrag erfolgreich nachzukommen, sind wir auf der Suche nach neuen
Talenten mit Leidenschaft für digitale Verwaltung. Gemeinsam
gelingt es uns, einfache, nutzerfreundliche und relevante
Online-Services für unsere Kundinnen anzubieten und zum Beispiel
das "Kundenportal" oder den "Rentenantrag online" zum neuen Normal
zu etablieren.Ihre AufgabenAls Leiter*in der Online Agentur
verantworten Sie die nachhaltig zukunftssichere Ausrichtung,
Weiterentwicklung und Umsetzung moderner, kundenzentrierter
state-of-the-art eGovernment-Angebote:Fachliches, disziplinarisches
und organisatorisches Führen des Bereichs mit aktuell circa 50
MitarbeitendenEntwickeln und Umsetzen der Gesamtstrategie für ein
integriertes, digitales Service-AngebotPlanen, Steuern und
Überwachen von Entwicklungsvorgehen und -fortschritt durch
geeignete Methoden, Prozesse und KennzahlenInitiieren, Prüfen und
Bewerten rechtlicher Änderungen im E-Government-UmfeldAnleiten und
Weiterentwickeln der Mitarbeitenden hinsichtlich der methodischen,
technologischen und prozessualen Kompetenz in der
Softwareentwicklung und der Einhaltung von Standards und
QualitätFördern der Motivation, persönlichen Entwicklung und
Bindung der Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit an weiterer
PersonalgewinnungWeiterentwickeln und Positionieren des Bereichs
als Treiber*in der digitalen Verwaltung im engen Austausch mit
Gremien, Verbänden und Institutionen (Deutsche Rentenversicherung,
Politik, Behörden)Ihr ProfilSie sind eine strategisch denkende und
gewissenhafte Führungspersönlichkeit, die Erfahrung in der
Softwareentwicklung mit einer klaren Vision für digitale Services
verbindet. Zudem bringen Sie mit:Abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium (Master beziehungsweise Diplom Universität)
bevorzugt der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik,
Naturwissenschaften oder IngenieurswissenschaftenMehrjährige,
aktuelle Führungs- und Managementerfahrung in der
SoftwareentwicklungNachweisliche Erfolge im Gestalten und Umsetzen
digitaler Kundenportale oder vergleichbarer LösungenFundierte
Kenntnisse und Erfahrungen im Management von
IT-ProjektenTiefgehende aktuelle Kenntnisse in relevanten
Standards, Programmiersprachen (unter anderem Java, JavaScript,
TypeScript) und Technologien für Web- und
MobilanwendungenUmfassendes Know-how in agilen und
nutzerzentrierten Methoden (unter anderem Design Thinking, Scrum,
Kanban, MVP, Usability-Tests, Lean oder Flow) sowie Werkzeugen
(beispielsweise Jira und Confluence)Sicherer Umgang mit Themen wie
Datenschutz und IT-Sicherheit (zum Beispiel BSI-IT-Grundschutz,
IS-Risikomanagement)Agiles Mindset, strukturierte Arbeitsweise,
hoher Gestaltungswille und EngagementIhre Kommunikationsstärke
sowie ausgeprägte Kundenorientierung ("Menschen mitnehmen und
überzeugen'') verbunden mit hoher Veränderungs- und
Innovationsbereitschaft (,,Wege finden'') runden Ihr Profil abWir
bieten IhnenDie Chance einen Bereich proaktiv zu gestalten und
weiterzuentwickeln – mit modernsten Ansätzen, hoher
Gestaltungsfreiheit und expliziten Raum für Out-of-the-box-Ideen
sowie Austausch mit hochmotivierten Kolleg*innenMit einem breit
gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit
gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und
gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu
gestaltenVereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible
Arbeitszeitmodelle sowie der Möglichkeit der Arbeit im
HomeofficeEinen modernen und technisch gut ausgestatteten
Arbeitsplatz am Hohenzollerndamm (Wilmersdorf); 2-3 Tage Präsenz
pro Woche gewünscht30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage
Arbeitswoche – ohne starre Vorgaben oder feste Sperrzeiten wie
Betriebsferien, zudem 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie
TageIndividuelle Fortbildungsmöglichkeiten, vielseitige
Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern
fachliches Wachstum sowie Communities of Practice (CoP)
unterstützen den kontinuierlichen WissensaustauschAngebote zum
Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken, über 25
Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende
Mitarbeitendenveranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und
Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige,
betriebliche Sozialberatung sowie Online-VortragsangeboteDie
Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen
die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
in den ArbeitsalltagWir freuen uns auf Ihre BewerbungJetzt
bewerbenSie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie
Kontakt mit uns auf Christina Urbansky unter +49 (0) 160
91586464Hier klicken und mehr zu unseren Fachgebieten
erfahrenWeitere InformationenFür die Tätigkeit sind
verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
erforderlich.Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu
gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.Zur Besetzung
der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Gespräche führen.Es handelt sich um eine
korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit
und Integrität erwartet.Da wir als Deutsche Rentenversicherung -
Abteilung rvSystem - Betreiberin von kritischer Infrastruktur
(KRITIS) sind, sollte die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen
Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen.Diese
Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen
im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche
Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen
von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.Menschen mit einer
Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2
Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller
Nationalitäten.