Die CoFo Räuchle wurde im Jahr 1902 gegründet und ist mit 120 Jahren Erfahrung einer der führenden deutschen Hersteller in der Automobilzulieferindustrie. Die CoFo Räuchle ist ein Multitechnologie-Komponentenlieferant in der Automobilzuliefererindustrie, der seinen Kunden qualitativ hochwertige Komponenten in eMobility bereiten Marktsegmenten anbietet. Über 180 Mitarbeiter fertigen auf unserem modernen Maschinenpark Dreh- und Kaltfließpressteile aus Stahl und Aluminium von höchster Präzision. Unsere einbaufertigen Produkte werden vor allem in der Automobilindustrie, beispielsweise im Chassis, E-Getriebe oder der Lenkung verwendet - ebenso findet man sie jedoch auch in Haushaltsgeräten, Werkzeugen oder E-Bikes.
* Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im Lohnprogramm P&I Loga sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaftsdaten
* Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
* Verwaltung von Personalakten und Pflege von Personalstammdaten
* Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens, Ansprechpartner für Behörden
* Erstellung von Reports und Statistiken
* Bei Veränderungen stehen Sie den Führungskräften als zuverlässiger Berater zur Seite
* Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
* Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien
* Betreuung und Durchführung von Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergesprächen, Konfliktgesprächen und Personalentwicklungsplänen
* Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien
* Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben
* Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten in betrieblichen Mitbestimmungsthemen zusammen
* Key User HR-System
* Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
* Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
* Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung setzen wir voraus
* Ihre guten Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Sozialversicherungsrecht setzen Sie täglich ein
* Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit bringen Sie mit
* Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte insbesondere Excel erforderlich sowie im Personalsystem P&I Loga wünschenswert
* Ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Qualitätsanspruch zeichnet Sie aus
* Ihr Auftreten ist souverän und professionell gepaart mit einer Hands-On Mentalität
* Mit Ihrer Offenheit, neue Wege zu gehen, setzen Sie Themen gekonnt um und bringen sie voran
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
* Flache Hierarchien und offene Kommunikation
* Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld