Ihre Aufgaben: die Unterstützung bei der Grundpflege mit 70 % sowie Leitungsaufgaben mit 30 % des Stellenumfanges die intensivpädagogische Begleitung und Betreuung von beeinträchtigten Menschen im Alltag und zusätzlichem Assistenzbedarf im sozialen und emotionalen Bereich (im Wohnhaus, sowie in der Tagestätte) die Personalplanung, -einsatz und Belegungssteuerung die Planung, Umsetzung, Evaluation von Betreuungsleistungen Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen und Leistungsträgern stetige Konzeptumsetzung und -weiterentwicklung des Hauses/Bereiches Ihre Stärken: eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialen Bereich Fach- und Sozialkompetenz, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Begeisterung an der Arbeit im Team Bereitschaft zur Weiterbildung, unter anderem in den Bereichen Bindung, Trauma, Deeskalation sowie rechtliche Grundlagen der Eingliederungshilfe und Leitungsrelevanten Inhalten Unsere Stärken: ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche) eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove) Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Corporate Benefits Fahrgeldzuschuss ÖPNV Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterevents Parkplatz Starkes Team Vermögenswirksame Leistungen Einführungsveranstaltung JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur Flexible Arbeitszeiten Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Karin Maidhof, Einrichtungsleitung Brühl, Region Rhein-Neckar, Telefon: 0175 5976094, zur Verfügung.