Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern. Ihr Arbeitsbereich Seit Januar 2020 werden im Pfalzklinikum Patient*innen integriert und sektorenübergreifend im Rahmen des Modellprojektes nach § 63/ § 64 SGB V versorgt. Als Team favorisieren wir das lösungsorientierte (Be-)Handeln, sektorenübergreifend mit individuellem patientenzentriertem Ansatz. Die Beteiligung aller am (Be-)Handlungsprozess involvierter Akteure und der Trialog sind uns wichtig. Die Klinik ist verantwortlich für die Pflichtversorgung aller psychisch Kranker der Stadt und des Landkreises Kaiserslautern mit ingesamt 90 Behandlungsplätzen, verteilt auf 4 Stationen, integrierter Tagesklinik, ambulant aufsuchendem Home-Treatment (ACT: Assertive Community Treatment) sowie einer psychiatrisch-psychotherapeutischen Institutsambulanz. Ihre Aufgaben Verfassen von Schreibarbeiten nach Diktat (Arztbriefe, Befunde, Verlaufsdokumentationen, Behandlungspläne, Epikrisen etc.) Verwaltung der elektronischen Patientenakte und Archivierung Verwaltung von Postein- und ausgang Konferenzmanagement Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen bzw. vergleichbare Qualifikation Umgang und gute Kenntnisse in moderner Bürokommunikation und PC-Kenntnisse Selbständiges Arbeiten Kommunikative Kompetenz, insbesondere Freundlichkeit, Teamfähigkeit und die notwendige Empathie im Umgang mit psychisch kranken Menschen Wir bieten Ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten Betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. Wellhub (ehemals Gympass), Jobrad Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege: z.B. flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zum Deutschlandticket Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.