Im Geschäftsbereich Personalmanagement hat sich der Fachbereich HR-Strategie und Analytics zum Ziel gesetzt, Analytics und Controlling zu verbinden und somit eine wichtige Grundlage für zukunftsorientierte Personalsteuerung zu schaffen. Durch Datenanalysen, Szenarien und Haushaltsplanung machen wir den Status Quo sichtbar, erkennen Trends und schaffen eine verlässliche Basis für fundierte Entscheidungen, nachhaltige Planung sowie Steuerung.
Als Querschnittsfunktion unterstützen wir interne Fachbereiche und Entscheidungsträger mit verständlich aufbereiteten Analysen, Reports und Trends.
Spezialist/-in HR Analytics und Strategie (m/w/d)
Der Dienstsitz dieser Stelle ist Hamburg.
Ihre Aufgaben
1. Durchführung der jährlichen Kapazitätsplanungen inkl. Forecasts, Szenario-Analysen und Trendentwicklungen
2. Entwicklung und Weiterentwicklung eines HR-Frühwarnsystems zur frühzeitigen Erkennung personalstrategischer Handlungsbedarfe
3. Datenbasierte Beratung interner Fachbereiche und Entscheidungsträger zur strategischen Ausrichtung von HR-Maßnahmen
4. Erstellung von quantitativen und qualitativen Analysen sowie standardisierten HR-Reports
5. Aufbereitung und Visualisierung komplexer Daten in verständlicher und adressatengerechter Form
6. Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von Prognosemodellen, Tools und Dashboards im Bereich HR Analytics
7. Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Beratern sowie der Spezialsachbearbeitung Finance & Controlling
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Statistik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Relevante Berufserfahrung im Bereich HR Analytics, Personalcontrolling oder strategischer Personalplanung
10. Erfahrung im Umgang mit Forecasts, Reporting-Tools und datenbasierter Analyse
11. Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
12. Vertraulicher und professioneller Umgang mit sensiblen Daten
13. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Ihr Kontakt
Timo Plate
Personalreferent
E-Mail:
Claudia Zenk
Leitung HR-Strategie und Analytics
E-Mail: