Beauftragter für Vertriebsentwicklung
Wir suchen nach einer Persönlichkeit mit Begeisterung, die sich unserer Abteilung an der Seite leisten möchte.
Sie haben Lust auf Kundenbeziehungen, Kollegialität, Leistung und das maritime Leben in unserer Region?
Bei uns können Sie ihre Fähigkeiten als Erfolgsfaktor nutzen und eine wichtige Rolle im Team übernehmen. Unsere Mannschaft entwickelt kreative Strategien und schafft innovative Lösungen.
Unterstützt durch ein dynamisches Umfeld und flexible Arbeitszeiten sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter gesund und erfolgreich sind.
Wir sind ein Unternehmen, das wächst und zusammenarbeitet. Ihre Ideen und Expertise können unser Unternehmen verändern und verbessern.
Aufgaben:
* Entwicklung von Vertriebsstrategien und Maßnahmen zur Steigerung des Absatzes und der Kundenzufriedenheit inklusive Vertriebskommunikation mit Schwerpunkt auf Privatkunden.
* Verantwortung für den Prozess der Beratungskommunikation im Privatkundengeschäft.
* Entwicklung und begleitende Durchführung medialer und digitaler Marktbearbeitungskonzepte unserer Privatkunden.
* Ansprechpartner für die Leitung im Bereich Privatkunden und vertrieblicher Impulsgeber.
* Mitarbeit in (DSGV-)Projekten und Sonderthemen.
Berufsprofil:
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
* Vertriebserfahrung sowie idealerweise Fachwissen über Beratungsprozesse und Finanzprodukte im Privatkundengeschäft.
* Gutes analytisches Denkvermögen und Konzeptionsstärke.
* Hohe Dienstleistungs-, Vertriebs- und Kundenorientierung.
* Souveränes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und Kontaktfreude.
* Lösungsorientierte, vernetzte und systematische Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Flexibilität.
Die Möglichkeiten:
* Ein zukunftsfähiges Unternehmen, das mutig nach vorne denkt.
* Frischer Wind: eine Sparkasse in Aufbruchstimmung.
* Leistungsorientierte, übertarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
* Individuelle Personalentwicklung und Karrierechancen.
* Innovative Unternehmenskultur.
* Raum zur Mitgestaltung.
* Mut zu Fehlern.
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Kolleginnen und Kollegen mit Know-how und Lust auf Veränderung.
* Sicherer Arbeitsplatz in der Region.
* Moderne Benefits, wie Jobrad und Deutschlandticket.
* Familienfreundlichkeit, wie kostenfreie Kindernotfallbetreuung.
* Mannschaftsgeist – nicht nur in unseren diversen Betriebssportgruppen.