Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent (m/w/x) in Vollzeit (39 Std./Woche), befristet als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung, ab sofort.
Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 9 Personal –
Fachbereich Betreuung/Recruiting/Vertragsgestaltung/Arbeitsrecht/Zeitwirtschaft/Controlling
Referenz-Nr.: 951.HA9.Personalreferent.ext
Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits.
Aufgaben
* Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Verantwortung des Recruitingprozesses sowie Organisation und Durchführung verschiedener Recruitingmaßnahmen
* Betreuung der Social Media Kanäle
* Erstellung von vertraglichen Vereinbarungen nach Beteiligung der Mitarbeitendenvertretung
* Teilnahme an Personalgesprächen
* Erstellung von Arbeitszeugnissen und diversen Bestätigungen
* Führung der Personalakten, Pflege des Stellenplans und des Organisationsmanagements
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
* Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
* Ausbildereignung (AdA) von Vorteil
* Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
Wir bieten
* Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
* Attraktive und faire Vergütung nach ABD
* 30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
* Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
* Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
* Fort - und Weiterbildungsangebote
* Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket,Job Rabatte, uvm.
STBL1_DE