Ein überdurchschnittliches Gehalt (egal ob bei Urlaub, krank oder einsatzfreie Zeit)
sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
attraktive Treueprämie bis zu 1000,00€
weitere Bonuszahlungen z.B. für Mitarbeiterwerbung
flexible Arbeitszeitmodelle
persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV oder PKW)
optional einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (ohne Werbedruck)
Work-Life-Balance
Zuschläge für Samstagsarbeit, Sonn- und Feiertage, Nachtschichten und Überstunden
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
attraktive Mitarbeiterrabatte
Erziehung, Förderung, Bildung und Betreuung
abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss