Bauleiter Elektromobilität
Wir suchen eine erfahrene Person für die Rolle eines Bauleiters im Bereich der Elektromobilität. Die Position ist in Vollzeit besetzt und bietet eine unbefristete Anstellung.
Einsatzort: Wuppertal bei Mettmann
Kennziffer: 2024-0623
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihr Profil:
* Ausgeprägte Erfahrung im elektrotechnischen Bereich mit Meister- bzw. Technikerabschluss
* Mehrfach berufliche Erfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung, idealerweise im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität und erste Erfahrung als Bauleiter wünschenswert
* Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich
* Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im Team
Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Koordination von Baustellen im Bereich Elektromobilität
* Übernahme der Verantwortung von Bauvorhaben von der Vorbereitung und Abwicklung bis zur Abrechnung der Baumaßnahmen sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen, fach- und termingerechten Abwicklung Ihrer Aufträge
* Planung Ihres Teams sowie Disposition des Personal- und Materialeinsatzes auf Ihren Baustellen incl. der Koordination von Subauftragnehmern
* Aktives Vorantreiben von Optimierungen sowie Einhaltung notwendiger Prozesse und Vorgaben (HSEQ / Arbeitssicherheit) in der Bauausführung
* Kompetente Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten und internen Kollegen in allen Bauphasen
Wir bieten:
1. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
2. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
3. Dienstwagen mit privater Nutzung
4. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
5. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
6. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten im Bereich der Elektromobilität
7. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
8. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
9. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
10. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
11. Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)